Aditya Gumay

Analisis Hubungan Antara Tenaga Kerja dan Pengangguran di Sumatera utara (2006 – 2010)

2012-02-12T10:54:00.000+07:00

Analisis Hubungan

Antara Tenaga Kerjadan Pengangguran di Sumatera utara (2006– 2010)

OLEH:

NAMA : MHD. ADITYA PUTRA FUZAISTA

NIM : 709 21 0043

KELAS : MANAJEMEN A’09

PROGRAMSTUDI S1 MANAJEMEN NON-DIK

FAKULTASEKONOMI

UNIVERSITASNEGERI MEDAN

2010

KATA PENGANTAR

Segalapuji dan syukur senantiasa Penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esasehingga Laporan ini dapat terselaikan. Serta shalawat dan salam semoga selaludilimpahkan kepada Nabi Muhamad SAW.

Laporan ini Penulissusun sebagai tugas akhir dalam Mata Kuliah Pengantar Ekonomi Makro. Adapuntujuan dari penyusunan Laporan ini adalah untukmemenuhi salah satu persyaratan kelulusan dalam menyelesaikan mata kuliah Pengantar Ekonomi Makro diJurusan Manajemen Universitas Negeri Medan, Serta agar kita semua khususnya para pembaca dapat mengetahui lebih dalammengenai Hubungan AntaraTenaga Kerja dan Pengangguran di Sumatera utara.

Dalam menyelesaikan Laporan ini,Penulis menerima banyak bantuan , bimbingan, dan dukungan serta doa dari semuapihak. Oleh karena itu,Penulis ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada :

1. KeduaOrang Tua yang tiada henti – hentinya memberikan motivasi dan dukungan secaramoril maupun materil kepada saya selaku penulis

2. Ibu Noni selaku Dosen Pengampuh mata kuliah Pengantar Ekonomi Makro FakultasEkonomi jurusan Manajemen UNIMED yang selalu memberikan pengarahan danbimbingan dalam penyelesaian Laporan Laporan ini sesuai yang di harapkan

3. Yang saya sayangi, Annisa Zahara yang selalu memberi perhatian dan pengertian buatPenulis dalam menyelesaikan Laporan ini.

4. Mahasiswa/i Manajemen A’09 yang telah memberikansupport, kritik dan saran.

5. dan juga para Pembaca Laporan ini.

Dengan semua dukungan itu, Laporan ini dapatdiselesaikan dengan sebaik-baiknya.

Tak ada gading yang tak retak,begitulah ungkapan yang pantas untuk menggambarkan Laporan ini, Penulismenyadari Laporan ini masih jauh dari sempurna maka dengan ini Penulismengharapkan kritik dan saran yang membangun dari semua pihak terutama Dosen Pengampuhdan Pembaca sebagai bahan pertimbangan di Laporan berikutnya.

Semoga Laporan ini dapat berperan dalam peningkatan kualitas Sumber DayaManusia Indonesia. Sekian.

Medan,6 Juni 2010

Penulis

M.Aditya P.F.

709 21 0043

DAFTAR ISI

Kata Pengantar................................................................................................. ii

DaftarIsi ............................................................................................................ iv

Daftar Tabel ..................................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar BelakangMasalah ............................................................. 1

1.2 Perumusan Masalah .................................................................... 2

1.3 Maksud dan Tujuan .................................................................... 3

1.4 Lokasi dan Waktu Penelitian ...................................................... 3

BABII LANDASAN TEORITIS

2.1 Pengertian dan RuangLingkup .................................................. 4

2.2 Pengertian Angkatan kerja .......................................................... 8 2.3 Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja ................................................................................................... 11

2.4 Pengertian Pengangguran ........................................................... 12

2.5 Bentuk Pengangguran ................................................................. 13

2.6 Jenis Pengangguran ..................................................................... 14

2.7 Sebab-sebab terjadinyapengangguran ........................................ 16

2.8 Dampak Pengangguran bagi Perekonomian ............................... 17

BAB III PEMBAHASAN

3.1 Angkatan Kerja,Penduduk yang Bekerja, dan Angka Pengangguran 19

3.2 Jumlah PendudukSetengah Penganggur .................................... 22

3.3 Lapangan PekerjaanUtama ........................................................ 23

3.4 Status PekerjaanUtama .............................................................. 24

3.5 Penduduk yang Bekerjadan Pengangguran di Kabupaten/Kota 25

BAB I KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan.................................................................................. 28

4.2 Saran ........................................................................................... 29

DaftarPustaka................................................................................................... 31

DAFTAR TABEL

Tabel1. Penduduk Usia 15 Tahunkeatas menurut Kegiatan Utama di Propinsi Sumatera Utara, 2006 – 2010 20

Tabel2. Penduduk Usia 15 Tahunkeatas Berjenis Kelamin Laki-Laki menurut Kegiatan Utama di Propinsi SumateraUtara, 2006 – 2010 ............................................................................. 21

Tabel3. Penduduk Usia 15 Tahunkeatas Berjenis Kelamin Perempuan menurut Kegiatan Utama di Propinsi SumateraUtara, 2006 - 2010............................................................................... 21

Tabel4. Penduduk Usia 15 Tahunkeatas yang Berkerja dibawah Jam Kerja Normal di Propinsi Sumatera Utara, 2006- 2010 ................................................................................................. 22

Tabel 5. Penduduk Provinsi Sumatera Utara Usia 15 Tahun keatas yang BekerjaMenurut Lapangan Pekerjaan Utama 2010 ................................................................................................. 23

Tabel6. Penduduk Usia 15 Tahunkeatas yang Berkerja menurut Lapangan Pekerjaan Utama di Propinsi SumateraUtara, 2006 – 2010 ............................................................................................. 24

Tabel7. Penduduk Usia 15 Tahunkeatas yang Berkerja menurut Status Pekerjaan Utama di Propinsi Sumatera Utara,2006 – 2010 ............................................................................................. 25

Tabel 8. Penduduk 15 Tahun keatas yang Berkerja dan Distribusi PekerjaMenurut Kabupaten/Kodya di Sumatera Utara, Keadaan Agustus 2009 ............................................................................ 26

Tabel 9. Jumlah Penganggur dan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) menurutKabupaten/Kodya di Sumatera Utara, Keadaan Agustus 2009 ............................................................................ 27

BABI

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah

Permasalahan Tenaga Kerja di PropinsiSumatera Utara harus mendapatkan perhatian yang menyeluruh dan terpadu, karenasalah satu esensi yang penting dalam pembangunan ekonomi adalah penyediaanlapangan kerja yang cukup untuk mengimbangi pertambahan angkatan kerja yangakan masuk ke pasar kerja. Pertumbuhan angkatan kerja selalu lebih cepat jikadibandingkan dengan pertumbuhan kesempatan kerja. Hal ini disebabkan antara lain karena pertumbuhanpenduduk yang cenderung melebihi pertumbuhan capital, disamping itu kegiatanekonomi mempunyai tingkat diversitikasi yang rendah dan diikuti pula denganketerampilan tenaga kerja yang belum memadahi sehinga permasalahan ketenagakerjaan semakin kompleks.

Tingkat pertumbuhan angkatan kerjayang cepat dan pertumbuhan lapangan kerja yang relatif lambat menyebabkanmasalah pengangguran di Sumatera Utara menjadi semakin serius. Masalah ini dipandang lebih serius lagi bagi mereka yang berusia 15-24 tahun yang kebanyakanmempunyai pendidikan yang lumayan. Karena mereka merasa pendidikan yang sudahmereka dapatkan ternyata belum dapat menjamin mereka dapat bekerja.

Pengangguran terjadi disebabkanantara lain, yaitu karena jumlah lapangan kerja yang tersedia lebih kecil darijumlah pencari kerja. Juga kompetensi pencari kerja tidak sesuai dengan pasarkerja. Selain itu juga kurang efektifnya informasi pasar kerja bagi parapencari kerja.

Fenomena pengangguran juga berkaitanerat dengan terjadinya pemutusan hubungan kerja, yang disebabkan antara lain;perusahaan yang menutup/mengurangi bidang usahanya akibat krisis ekonomi ataukeamanan yang kurang kondusif; peraturan yang menghambat inventasi; hambatandalam proses ekspor impor, dan lain-lain.

Kolapsnya perekonomian

Indonesia

sejak krisis pada pertengahan 1997 membuat kondisi ketenagakerjaan SumateraUtara ikut memburuk. Sejak itu, pertumbuhan ekonomi

Indonesia

juga tidak pernahmencapai 7-8 persen. Padahal, masalah pengangguran erat kaitannya denganpertumbuhan ekonomi. Jika pertumbuhan ekonomi ada, otomatis penyerapan tenagakerja juga ada. Setiap pertumbuhan ekonomi satu persen, tenaga kerja yangterserap bisa mencapai 400 ribu orang. Jika pertumbuhan ekonomi

Indonesia

hanya 3-4 persen, tentunya hanya akan menyerap 1,6 juta tenaga kerja, sementarapencari kerja mencapai rata-rata 2,5 juta pertahun.

Data yang dikeluarkan oleh Badan Pusat Statistik (BPS) inisangat boleh jadi masih lebih rendah daripada kenyataan riil yang ada dilapangan. Bisa saja dalam kenyataannya angka pengangguran di

Indonesia

masih lebih tinggi daridata dan angka resmi itu.

Berdasar latar belakang masalah diatas, dalam Tugas inipenulis mengambil judul “AnalisisHubungan Antara Tenaga Kerja dan Pengangguran di Sumatera utara”.

1.2. Perumusan Masalah

Sumber daya manusia merupakan unsurpenting dalam menggerakkan pembangunan. Oleh sebab itu dibutuhkan tenaga-tenagayang terampil dan berkualitas untuk mewujudkan pembangunan.

Penulis juga mencoba mencariperbandingan antara jumlah penduduk usia kerja, tingkat partipasi angkatankerja, kualitas tenaga kerja jika ditinjau dari kelompok umur, jenis kelamin,dan daerah tempat tinggal. Sehubung dengan uraian yang disinggung pada latarbelakang pemilihan judul, maka dirumuskan masalah sebagai berikut yaknibagaimana keadaan ketenagakerjaan di Propinsi Sumatera Utara. Selain itu jugaingin diketahui bagaimana perkembangan angkatan kerjanya dari waktu ke waktuapakah mengalami peningkatan, atau malah terjadi penurunan.

1.3. Maksud dan Tujuan

Adapuntujuan penelitian mengenai kondisi perkembangan tenaga kerja ini, adalah :

a. Untuk menggambarkan besarnyatingkat partisipasi Angkatan Kerja yang terjadi di Propinsi Sumatera Utara

b. Untuk menghitung persentaseangkatan kerja menurut umur, jenis kelamin, dan daerah tempat tinggal.

c. Bagi penulis, yaitu sebagaipenerapan ilmu pengetahuan yang didapat penulis selama duduk dibangkuperkuliahan.

Tapi tujuan utamanya yaitu untuk memenuhi persyaratan pendidikanyang diwajibkan kepada mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Non-Dik Fakultas EkonomiUniversitas Negeri Medan dalam menyelesaikan perkuliahan di Mata KuliahPengantar Ekonomi Makro.

1.4. Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian dan Pengambilan Data dilaksanakan Pada Tanggal 31 Mei2010 dari Pukul 11.00 s/d 15.00 WIB bertempat di kantor Badan Pusat Statistik Propinsi Sumatera Utara Jln. Asrama No. 179, Medan

Pengambilan data kembali di BPS SUMUTuntuk melengkapi data yang sudah dikumpulkan dilakukan pada Tanggal 3 Mei 2010.

Selanjutnya untuk melengkapi tugasjuga diadakan pencarian Lewat Internet yang berlokasi di Website BPS Sumut http://sumut.bps.go.id/ dan BPS Indonesia http://www.bps.go.id/, dan beberapa websitelain yang menyediakan Materi tentang Hubungan Antara Tenaga Kerjadan Pengangguran di Sumatera utara.

BABII

LANDASANTEORITIS

2.1.Pengertian dan Ruang Lingkup

1. Penduduk	Orang-orang yang biasanya tinggal pada suatu tempat lebih dari 6 (enam) bulan, atau kurang dari 6 bulan, tetapi berminat untuk tinggal lebih dari 6 bulan.
2. Tenaga Kerja	Penduduk yang telah mencapai usia kerja, dalam hal ini usia 15 tahun ke atas atau mereka yang mempunyai potensi untuk memproduksikan barang atau jasa bila ada permintaan terhadap mereka dan jika mereka mau berpartisipasi dalam kegiatan tersebut.
3. Bukan Tenaga Kerja	Penduduk yang belum mencapai usia kerja atau penduduk yang berumur kurang dari 15 tahun
4. Angkatan Kerja	Penduduk usia 15 tahun ke atas yang mempunyai pekerjaan, baik yang sedang bekerja dan sementara tidak bekerja, termasuk yang sedang mencari kerja/pekerjaan dan sebagainya.
5. Bukan Angkatan Kerja	Penduduk usia kerja (15 tahun ke atas) yang tidak/sedang bekerja dan tidak berupaya untuk mendapatkan pekerjaan seperti : sekolah, mengurus rumahtangga, pensiunan dan sebagainya.
6. Pekerja	Mereka yang melakukan kegiatan pekerjaan dengan maksud memperoleh penghasilan paling sedikit 1 jam dalam seminggu secara terus menerus tanpa terputus
7. Setengah Penganggur	Penduduk usia kerja yang sedang bekerja akan tetapi jumlah jam kerjanya kurang dari 35 jam dalm seminggu
8. Penganggur	Penduduk usia kerja (angkatan kerja) yang tidak ada kegiatan (sekolah, mengurus rumahtangga, dsb) dan tidak sedang berupaya untuk mendapatkan pekerjaan
9. Mencari Pekerjaan	Kegiatan dari mereka yang sedang berupaya untuk mendapatkan pekerjaan. Mereka yang sedang mencari pekerjaan, terdiri dari : a. Belum pernah bekerja, tetapi berupaya untuk mendapatkan pekerjaan b. Mereka yang sedang bekerja, tetapi karena suatu hal masih berupaya untuk mendapatkan pekerjaan c. Sudah pernah bekerja, tetapi karena suatu hal masih berupaya untuk mendapatkan pekerjaan
10. Lapangan Usaha	Kegiatan pekerjaan dari usaha/perusahaan, badan/lembaga instansi tempat seseorang melakukan kegiatan sesuai dengan Klasifikasi Lapangan Usaha Indonesia (KLUI), meliputi : a. Pertanian (termasuk perikanan, kehutanan, Perkebunan); b. Pertambangan dan penggalian c. Industri (termasuk jasa industri) d. Listrik, gas dan air e. Bangunan (termasuk instalantir dan tukang gali sumur) f. Perdagangan (termasuk usaha jual beli, katering, rumah makan, hotel, motel, losmen dan penginapan lainnya) g. Angkutan, pergudangan dan telekomunikasi (termasuk jasa angkutan, pengepakan, pengiriman dan biro perjalanan) h. Keuangan (Bank, asuransi, usaha persewaan bangunan/tanah, jasa perusahaan dan lembaga keuangan lainnya seperti :Pasar modal, penggadaian, penukaran uang asing dan sebagainya: i. Jasa kemasyarakatan Sosial dan Perorangan , seperti Lembaga Legislatif, Lembaga Tinggi Negara dan Pemerintah, Pertahanan Keamanan, Jasa Pendidikan, Kebersihan, hiburan, Kebudayaan, Pembantu rumahtangga dan sebagainya Lainnya : Kegiatan/lapangan usaha atau perorangan, badan/lembaga yang tidak tercakup dalam salah satu sektor di atas atau yang belum jelas batasannya seperti tukang beling, pemulung, renternir dll.
11. Status Pekerjaan	Jenis kedudukan seseorang dalam pekerjaan. Status dapat dibedakan sebagai berikut : a. Berusaha sendiri tanpa bantuan orang lain atas resiko sendiri b. Berusaha dengan dibantu orang lain (pekerja tidak dibayar/buruh tidak tetap) c. Berusaha dengan buruh/pekerja tetap d. Buruh/karyawan yaitu mereka yang bekerja pada orang lain atau instansi, baik instansi pemerintah maupun swasta dengan menerima upah/gaji, baik berupa uang atau barang (buruh tani walaupun mempunyai majikan tertentu tetap digolongkan sebagai buruh) e. Sebagai pekerja keluarga, yaitu anggota rumahtangga/ keluarga yang membantu usaha untuk memperoleh penghasilan/keuntungan tanpa mendapat upah/gaji.
12. Kegiatan	Yang biasa dilakukan, mencakup bekerja, sekolah, mengurus rumahtangga, mencari pekerjaan dan sebaginya.
13. SUSENAS	(Survei Sosial Ekonomi Nasional) salah satu kegiatan proyek rutin yang dilaksanakan oleh BPS untuk mendapatkan informasi/data ketenagakerjaan dan data lainnya secara langsung dari masyarakat (primer) yang dilaksanakan pada bulan Pebruari setiap tahun.
14. SAKERNAS	(Survei Angkatan Kerja Nasional) salah satu kegiatan proyek rutin yang dilaksanakan oleh BPS untuk mendapatkan informasi/data ketenagakerjaan dan data lainnya secara langsung dari masyarakat (primer) yang dilaksanakan pada bulan Agustus setiap tahun
15. TPAK	(Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja) Perbandingan penduduk usia kerja (tenaga kerja)terhadap jumlah penduduk angkatan kerja (bekerja + mencari pekerjaan)
16. Jenis Pekerjaan	macam pekerjaan yang dilakukan oleh orang yang melaksanakan pekerjaan tersebut atau yang ditugaskan kepadanya.
17. Sensus	Kegiatan pendataan terhadap seluruh elemen tertentu sesuai dengan tema dari sensus tersebut.
18. Transmigrasi	Perpindahan penduduk dari suatu daerah yang memiliki tingkat kepadatan tinggi ke suatu daerah dimana tingkat kepadatannya masih rendah, dengan maksud penyebaran penduduk serta meningkatkan perekonomian di suatu daerah.

2.2. Pengertian Angkatan kerja

Secara demografis besarnya angkatan kerja tergantung pada tingkatpartisipasi angkatan kerja (Labor Force Participation rate) yaitu berapa persendari tenaga kerja yang akan menjadi angkatan kerja. Dan pengertian dari angkatankerja adalah bagian dari tenaga kerja yang sesungguhnya terlibat, dalamkegiatan produktif yaitu untuk memproduksi barang dan jasa. Dan didalam konsep“Labor Force Consept” angkatan kerja mempunyai referensi waktu yang pastimisalnya satu minggu, dan sebagainya. Dan menurut konsep ini berfokus kepadamereka yang bekerja. Jadi mereka yang bukan pekerja (yaitu :pengangguran/mencari pekerjaan), dianggap sebagai kelompok residual.

Angkatan kerja terdiri dari penduduk yang bekerja, mempunyaipekerjaan tetapi sementara tidak bekerja, tidak mempunyai pekerjaan sama sekalitetapi mencari pekerjaan secara aktif.

Kelompok angkatan kerja yang digolongkan kedalam bekerja adalahsetiap orang yang didalam seminggu sebelum pencacahan melakukan suatu pekerjaandengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh penghasilan atau keuntungan,lama bekerja paling sedikit dua hari. Dan setiap orang yang didalam seminggusebelum pencacahan tidak melakukan pekerjaan atau bekerja kurang dari dua haritetapi mereka adalah pekerja tetap (pegawai-pegawai yang tidak masuk kerjakarena cuti, sakit dan sebagainya), petani-petani yang mengusahakan tanahpertanian yang tidak bekerja karena mereka menunggu panen, orang-orang yangbekerja didalam bidang keahlian seperti dokter, tukang pangkas dan sebagainya.

Kelompok angkatan kerja yang digolongkan mencari pekerjaan adalahpenduduk 15 tahun keatas yang sedang berusaha mencari pekerjaan (mereka yangbelum pernah bekerja, mereka yang sudah bekerja tapi akhirnnya mereka berhentibekerja karena hal tertentu). Kegiatan untuk mencari pekerjaan tidak terbatasdidalam jangka waktu seminggu yang lalu saja tetapi bisa dilakukan dalambeberapa waktu yang lalu. Jadi kedalam kategori mencari pekerjaan jugadimaksukkan, misalnya mereka yang sedang memasukkan lamaran pekerjaan ataupesan pada saudara mereka dan mereka sedang menunggu jawaban.

Beberapa ukuran dasar dalam angkatan kerja yaitu :

a. tingkat partisipasi angkatan kerja (labor forceparticipation rate)

tingkatpartisipasi angkatan kerja, menggambarkan jumlah angkatan kerja dalam suatukelompok umur. Dan dapat juga merupakan tingkat partisipasi total dari seluruhpenduduk dalam usia kerja (tingkat aktivitas umum).

b. Tingkat aktivitas umum (general activity rate)

Tingkataktivitas umum adalah tingkat aktivitas (activity rate) untuk seluruh pendudukdalam usia kerja. Untuk Indonesiaadalah labor force dibagi seluruh penduduk berumur 10 tahun keatas. Perkataanactivity rate biasanya dipakai oleh terbitan PBB, sedang yang lebih lazimadalah participation rate

c. Tingkat aktivitas menurut umur dan jenis kelamin(age sex specific activity rate)

Tingkataktivitas menurut umur dan jenis kelamin ini yang paling banyak dipakai dalammenyelesaikan tugas ini. Ini merupakan suatu basic rates yang dipelajari dan diproyeksikandalam analisa economically active population

Ini bisadilakukan untuk berbagai karakteristik dari angkatan kerja seperti : 1. Tingkatpendidikan 2. Status perkawinan 3. Tingkat pendapatan di rumah tanggaPerbandingan internasional bisa juga dilakukan dengan mengadakan plotting darikurva age sex specific activity rate ini.

d. Tingkat activitas menurut jenis kelamin :(Sexspecivic activity rate)

Tingkataktivitas (tingkat partisipasi) ini disajikan terpisah antara laki-laki danwanita. Dilihat dari polanya, biasanya tingkat aktivitas untuk laki-laki lebihtinggi dibanding wanita.

e. Tingkat aktivitas kasar (Crude activity rate)

Tingkataktivitas kasar adalah jumlah economically active population dibagi jumlahseluruh penduduk dan dinyatakan dalam persentase. Crude activity rate inisangat dipengaruhi oleh komposisi umur dari penduduk. Ini digunakan untukperbandingan dimana penganalisa ingin menunjukkan jumlah relative orang dalamangkatan kerja tanpa memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi. Ini jugaberguna dalam perbandingan dimana ingin ditunjukkan pengaruh berbagai tingkatkenaikan alamiah dan migrasi terhadap aktivitas ekonomi.

f. Tingkat pengangguran (Unemployment rate)

Adalahangka yang menunjukkan berapa banyak dari jumlah angkatan kerja yang sedangaktif mencari pekerjaan. Pengertian pengangguran disini adalah aktif mencaripekerjaan. Dan pengertian dari pendudukyang sedang mencari pekerjaan (menganggur) adalah orang yang tidak bekerja dansekarang ini sedang aktif mencari pekerjaan menurut referensi waktu tertentu.Ini termasuk dalam kelompok menganggur ini adalah orang yang pernah bekerjaatau sekarang sedang dibebastugaskan, tetapi sedang menganggur atau mencaripekerjaan.

g. Tingkat bekerja penuh (Fully employed)

h. Tingkat bekerja tidak penuh (Underemployed)

i. Rasio beban ketergantungan (dependency ratio)

Rasio inidiartikan untuk mendapat gambaran mengenai beberapa persen penduduk yangdianggap mempunyai aktivitas komsumtif harus ditanggung oleh penduduk usia15-64 tahun, yang dianggap sebagai penduduk yang secara potensial disebutproduktif

2.3. Tingkat Partisipasi AngkatanKerja

Pengukuran tingkat partisipasi penduduk dalam angkatan kerja dapatmemberikan gambaran yang jelas sampai seberapa jauh sebenarnya penduduk yangtermasuk usia kerja (sepuluh tahun keatas) benar-benar aktif di dalam bekerjadan tidak aktif bekerjaadalah penduduk usia kerja yang tidak bekerja, misalnyadidalam mengurus rumah tangga. Jadi TPAK adalah perbandingan antara angkatankerja dan penduduk usia kerja. Semakin besar jumlah penduduk usia kerja.Semakin besar jumlah penduduk usia kerja akan menyebabkan semakin besarnyaangkatan kerja.

Banyak yang mempengaruhi tingkat partisipasi penduduk dalam angkatankerja yaitu diantaranya adalah : faktor umur, faktor pendidikan yang sudahditamatkan, status dalam perkawinan, kesempatan kerja bagi wanita.

Semua laki-laki telah mencapai usia kerja dalam kegiatan ekonomikarena pada umumnya yang mencari nafkah adalah laki-laki. Menurut Durand(1675),perbedaan TPAK laki-laki antara daerah terdapat pada pertama kali masukangkatan kerja (umur muda) dan umur keluar dari angkatan kerja (umur tua).

Fungsi dari wanita pada umumnya adalah mengurus rumah tangga danmenjadi istri sekaligus ibu dalam keluarga, berbeda jauh dengan laki-laki. Olehkarena itu partisipati wanita dalam angkatan kerja sangat dipengaruhi olehfaktor sosial, ekonomi, dan budaya. Akibatnya TPAK wanita baik secarakeseluruhan maupun berdasarkan umur.

2.4. Pengertian Pengangguran.

Pada keadaan yang ideal, diharapkanbesarnya kesempatan kerjasama dengan besarnya angkatan kerja, sehingga semuaangkatan kerja akan mendapatkan pekerjaan. Pada kenyataannya keadaan tersebutsulit untuk dicapai. Umumnya kesempatan kerja lebih kecil dari pada angkatankerja, sehingga tidak semua angkatan kerja akan mendapatkan pekerjaan, makatimbullah penggangguran.

Pengangguran adalah orang yang masukdalam angkatan kerja (15 sampai 64 tahun) yang sedang mencari pekerjaan danbelum mendapatkannya. Orang yang tidak sedang mencari kerja contohnya sepertiibu rumah tangga, siswa sekolah, SMP, SMA, Mahasiswa perguruan tinggi, dan lainsebagainya yang karena sesuatu hal tidak/belum membutuhkan pekerjaan.

Definisi pengangguran menurut para ahli :

Ø Ida Bagoes Mantra, pengangguran adalah bagian dari angkatan kerjayang sekarang ini tidak bekerja dan sedang aktif mencari pekerjaan. Konsep inisering diartikan sebagai keadaan pengangguran terbuka.

Ø Dumairy, pengangguran adalah orang yang tidak mempunyai pekerjaanlengkap. Lengkapnya orang yang tidak bekerja dan masih atau sedang mencaripekerjaan.

2.5. Bentuk Pengangguran

Berdasarkan pengertian tersebut, maka pengangguran dapatdibedakan menjadi tiga macam.

v Pengangguran Terbuka (OpenUnemployment)

Pengangguran terbuka adalah tenaga kerja yangbetul-betul tidak mempunyai pekerjaan. Pengangguran ini terjadi ada yang karenabelum mendapat pekerjaan padahal telah berusaha secara maksimal dan ada jugayang karena malas mencari pekerjaan atau malas bekerja.

v Pengangguran Terselubung(Disguessed Unemployment)

Pengangguran terselubung yaitu pengangguran yang terjadikarena terlalu banyaknya tenaga kerja untuk satu unit pekerjaan padahal denganmengurangi tenaga kerja tersebut sampai jumlah tertentu tetap tidak mengurangijumlah produksi. Pengangguran terselubung bisa juga terjadi karena seseorangyang bekerja tidak sesuaiContoh: Pada sebuah kantor terdapat 10 tenagaadministrasi yang menangani pekerjaan yang ada. Padahal dengan jumlah tenaga 6orang saja semua pekerjaan dapat terselesaikan dengan baik. Akibatnya parapegawai tersebut bekerja tidak optimal dan bagi kantor tentu merupakan suatupemborosan.

v Setengah Menganggur (UnderUnemployment)

Setengah menganggur ialah tenaga kerja yang tidakbekerja secara optimal karena tidak ada pekerjaan untuk sementara waktu. Ada yang mengatakan bahwatenaga kerja setengah menganggur ini adalah tenaga kerja yang bekerja kurangdari 35 jam dalam seminggu atau kurang dari 7 jam sehari. Misalnya seorangburuh bangunan yang telah menyelesaikan pekerjaan di suatu proyek, untuksementara menganggur sambil menunggu proyek berikutnya.

Apabila digambarkan dengan bagan, maka jenispengangguran ini akan nampak sebagai berikut:

2.6. Jenis Pengangguran

Biladitinjau dari sebab-sebabnya, pengangguran dapat digolongkan menjadi 7, yaitu:

1.	Pengangguran Friksional (Transisional). Pengangguran ini timbul karena perpindahan orang-orang dari satu daerah ke daerah lain, dari satu pekerjaan ke pekerjaan yang lain dan karena tahapan siklus hidup yang berbeda. Contoh: - Perpindahan tenaga kerja dari sektor pertanian ke sektor industri, untuk sementara menganggur. - Berhenti dari pekerjaan yang lama, mencari pekerjaan yang baru yang lebih baik
2.	Pengangguran Struktural Pengangguran ini terjadi karena adanya perubahan dalam struktur perekonomian yang menyebabkan kelemahan di bidang keahlian lain. Contoh: Suatu daerah yang tadinya agraris (pertanian) menjadi daerah industri, maka tenaga bidang pertanian akan menganggur.
3.	Pengangguran Siklikal atau Siklus atau Konjungtural Pengangguran ini terjadi karena adanya gelombang konjungtur, yaitu adanya resesi atau kemunduran dalam kegiatan ekonomi. Contoh: Di suatu perusahaan ketika sedang maju butuh tenaga kerja baru untuk perluasan usaha. Sebaliknya ketika usahanya merugi terus maka akan terjadi PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) atau pemecatan.
4.	Pengangguran Musiman (Seasonal) Pengangguran musiman terjadi karena adanya perubahan musim. Contoh: pada musim panen, para petani bekerja dengan giat, sementara sebelumnya banyak menganggur.
5.	Pengangguran Teknologi Pengangguran ini terjadi karena adanya penggunaan alat–alat teknologi yang semakin modern. Contoh, sebelum ada penggilingan padi, orang yang berprofesi sebagai penumbuk padi bekerja, setelah ada mesin penggilingan padi maka mereka tidak bekerja lagi.
6.	Pengangguran Politis Pengangguran ini terjadi karena adanya peraturan pemerintah yang secara langsung atau tidak, mengakibatkan pengangguran. Misalnya penutupan Bank-bank bermasalah sehingga menimbulkan PHK.
7.	Pengangguran Deflatoir Pengangguran deflatoir ini disebabkan tidak cukup tersedianya lapangan pekerjaan dalam perekonomian secara keseluruhan, atau karena jumlah tenaga kerja melebihi kesempatan kerja, maka timbullah pengangguran.

2.7 .Sebab-sebab terjadinya pengangguran

Faktor-faktor yangmenyebabkan terjadinya pengganguran adalah sebagai berikut:

1. Besarnya Angkatan Kerja Tidak Seimbang denganKesempatan Kerja

Ketidakseimbangan terjadi apabila jumlah angkatankerja lebih besar daripada kesempatan kerja yang tersedia. Kondisi sebaliknyasangat jarang terjadi.

2. Struktur Lapangan Kerja Tidak Seimbang

3. Kebutuhan jumlah dan jenis tenaga terdidik danpenyediaan tenaga terdidik tidak seimbang

Apabila kesempatan kerja jumlahnya sama atau lebihbesar daripada angkatan kerja, pengangguran belum tentu tidak terjadi.Alasannya, belum tentu terjadi kesesuaian antara tingkat pendidikan yangdibutuhkan dan yang tersedia. Ketidakseimbangan tersebut mengakibatkan sebagiantenaga kerja yang ada tidak dapat mengisi kesempatan kerja yang tersedia.

4. Meningkatnya peranan dan aspirasi Angkatan Kerja Wanita dalam seluruh strukturAngkatan Kerja Indonesia

5. Penyediaan dan Pemanfaatan Tenaga Kerja antar daerahtidak seimbang

2.8 . Dampak Pengangguran bagi Perekonomian

Untuk mengetahui dampak pengganguranterhadap per-ekonomian kita perlu mengelompokkan pengaruh pengganguran terhadapdua aspek ekonomi , yaitu:

1. Dampak Pengangguran terhadap Perekonomian suatu Negara

Tujuan akhir pembangunan ekonomi suatu negara padadasarnya adalah meningkatkan kemakmuran masyarakat dan pertumbuhan ekonomi agarstabil dan dalam keadaan naik terus.

Jikatingkat pengangguran di suatu negara relatif tinggi, hal tersebut akanmenghambat pencapaian tujuan pembangunan ekonomi yang telah dicita-citakan.

Hal initerjadi karena pengganguran berdampak negatif terhadap kegiatan perekonomian,seperti yang dijelaskan di bawah ini:

§ Pengangguran bisa menyebabkan masyarakat tidakdapat memaksimalkan tingkat kemakmuran yang dicapainya. Hal ini terjadi karenapengangguran bisa menyebabkan pendapatan nasional riil (nyata) yang dicapaimasyarakat akan lebih rendah daripada pendapatan potensial (pendapatan yangseharusnya). Oleh karena itu, kemakmuran yang dicapai oleh masyarakat pun akanlebih rendah.

§ Pengangguran akan menyebabkan pendapatan nasionalyang berasal dari sector pajak berkurang. Hal ini terjadi karena pengangguranyang tinggi akan menyebabkan kegiatan perekonomian me-nurun sehingga pendapatan masyarakat pun akanmenurun. Dengan demikian, pajak yang harus dibayar dari masyarakat pun akanmenurun. Jika penerimaan pajak menurun, dana untuk kegiatan ekonomi pemerintahjuga akan berkurang sehingga kegiatan pembangunan pun akan terus menurun.

§ Pengangguran tidak menggalakkan pertumbuhanekonomi. Adanya pengangguran akan menye-babkan daya beli masyarakat akanberkurang sehingga permintaan terhadap barang-barang hasil produksi akanberkurang. Keadaan demikian tidak merangsang kalangan Investor (pengusaha)untuk melakukan perluasan atau pendirian industri baru. Dengan demikian tingkatinvestasi menurun sehingga pertumbuhan ekonomipun tidak akan terpacu.

2. Dampak pengangguran terhadap Individu yangMeng-alaminya dan Masyarakat

Berikutini merupakan dampak negatif pengangguran terhadap individu yang mengalaminyadan terhadap masyarakat pada umumnya:

1. Penganggurandapat menghilangkan mata pencaharian

2. Penganggurandapat menghilangkan ketrampilan

3. Pengangguranakan menimbulkan ketidakstabilan social politik.

BAB III

PEMBAHASAN

3.1. Angkatan Kerja,Penduduk yang Bekerja, dan Angka Pengangguran

Keadaan ketenagakerjaan di Sumatera Utara pada satu tahun terakhirdiwarnai dengan perubahan indikator yangcukup signifikan ke arah yang lebih baik. Pada Februari 2010, jumlah angkatankerja mencapai 6.402.891 orang, dan angka ini naik sebanyak 80.477 orangdisbanding keadaan Februari 2009 sebanyak 6.322.414 orang. Peningkatan jumlahangkatan kerja laki-laki relatif jauh lebih besar dibandingkan denganpeningkatan jumlah angkatan kerja perempuan. Selama satu tahun, yakni dariperiode Februari 2009 sampai dengan Februari 2010 jumlah angkatan kerjalaki-laki bertambah sebanyak 57.666 orang, sedangkan angkatan kerja perempuanbertambah sebanyak 22.811 orang.

Penduduk yang bekerja bertambah sebanyak 89.295 orang dibandingkankeadaan setahun yang lalu, yakni saat Februari 2009. Selama satu tahuntersebut, peningkatan jumlah penduduk yang bekerja didominasi oleh laki-laki.Jumlah penduduk laki-laki yang bekerja naik sebanyak 70.847 orang, sedangkanpeningkatan penduduk perempuan yang bekerja sebanyak 18.448 orang. Tingginyapeningkatan penduduk laki-laki dibanding perempuan lebih disebabkan kebiasaanumum bahwa biasanya tanggung jawab laki-laki lebih besar terhadap perekonomianrumah tangga. Peningkatan jumlah tenaga kerja laki-laki juga ditandai dengan turunnyaangka tingkat pengangguran laki-laki dari 6,74 persen pada Februari 2009menjadi 6,29 persen padaFebruari 2010.

Tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) Sumatera Utara padaFebruari 2010 sebesar 69,38 persen, atau menurun sebesar 0,60 persen dibandingkanTPAK pada Februari 2009 sebesar 69,98 persen. TPAK penduduk perempuan padaFebruari 2010 sebesar 56.59 persen, atau sedikit menurun dibandingkan dengankeadaan Februari 2009 sebesar 57,26 persen, sedangkan TPAK penduduk laki-lakipada Februari 2010 sebesar 82,53 persen, atau mengalami penurunan sebesar 0,53persen dibandingkan keadaan Februari 2009 sebesar 83,06 persen.

Sejalan dengan penurunan TPAK tersebut, jumlah penganggur turunsebesar 8.818 orang. Pada Februari 2009, jumlah penganggur terbuka sebesar521.643 orang, dan pada Februari 2010 turun menjadi 512.825 orang. Dengandemikian, tingkat pengangguran terbuka (TPT) turun dari 8,25 persen padaFebruari 2009 menjadi 8,01 persen pada Februari 2010.

Tingkat penggangguran terbuka (TPT) penduduk perempuan pada Februari2010 sebesar 10.46 persen dan TPT penduduk laki-laki sebesar 6,29 persen. PadaFebruari 2009, TPT penduduk laki-laki sebesar 6,74 persen, dan TPT pendudukperempuan sebesar 10,38 persen. Jumlah penganggur pada Februari 2009 sebagianbesar (sekitar 56,50 persen) berada di daerah perkotaan, dan sisanya 43,50persen di daerah perdesaan. Sedangkan pada Februari 2010, sebesar 61,04 persenjumlah penganggur berada di perkotaan, dan 38,96 persen berada diperdesaan.

Tabel 1.
Penduduk Usia 15 Tahun keatas menurut Kegiatan Utama
di Propinsi Sumatera Utara, 2006 – 2010
KEGIATAN UTAMA			Satuan		2006		2007		2008		2009		2010
					Februari		Februari		Februari		Februari		Februari
(1)			(2)		(3)		(4)		(5)		(6)		(7)
1	Penduduk 15 keatas		Orang		8.151.027		8.287.473		8.749.804		9.034.908		9.228.149
2	Angkatan Kerja		Orang		5.718.145		5.647.710		5.930.892		6.322.414		6.402.891
	- Bekerja		Orang		4.870.566		5.047.615		5.364.414		5.800.771		5.890.066
	- Penganggur		Orang		847.566		600.095		566.478		521.643		512.825
3	Bukan Angkatan Kerja		Orang		2.432.882		2.639.763		2.863.912		2.712.494		2.825.258
4	Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja		%		70.15		68.15		67.44		69.68		69.38
5	Tingkat Pengangguran Terbuka		%		14.82		10.63		9.55		8.25		8.01
*Sumber:* Survei Angkatan Kerja Nasional Februari 2006, Februari 2007, Februari 2008, Februari 2009, Februari 2010.
Tabel 2
Penduduk Usia 15 Tahun keatas Berjenis Kelamin Laki-Laki menurut Kegiatan Utama
di Propinsi Sumatera Utara, 2006 - 2010

KEGIATAN UTAMA		Satuan		2006		2007		2008		2009		2010
				Februari		Februari		Februari		Februari		Februari
(1)		(2)		(3)		(4)		(5)		(6)		(7)
1	Penduduk 15 keatas	Orang		4.013.989		4.097.859		4.319.505		4.454.125		4.552.557
2	Angkatan Kerja	Orang		3.313.772		3.425.907		3.545.480		3.699.514		3.757.180
	- Bekerja	Orang		2.996.365		3.156.677		3.279.905		3.450.118		3.520.965
	- Penganggur	Orang		317.407		269.230		265.575		249.396		236.215
3	Bukan Angkatan Kerja	Orang		700.217		671.952		774.025		754.611		793.377
4	Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja	%		82,56		83,60		82,08		83,06		82,53
5	Tingkat Pengangguran Terbuka	%		9,58		7,86		7,49		6,74		6,29
*Sumber:* Survei Angkatan Kerja Nasional Februari 2006, Februari 2007, Februari 2008, Februari 2009, Februari 2010.
Tabel 3
Penduduk Usia 15 Tahun keatas Berjenis Kelamin Perempuan menurut Kegiatan Utama
di Propinsi Sumatera Utara, 2006 - 2010

KEGIATAN UTAMA		Satuan		2006		2007		2008		2009		2010
				Februari		Februari		Februari		Februari		Februari
(1)		(2)		(3)		(4)		(5)		(6)		(7)
1	Penduduk 15 keatas	Orang		4.137.038		4.189.614		4.475.299		4.580.783		4.675.592
2	Angkatan Kerja	Orang		2.404.373		2.221.803		2.385.412		2.622.900		2.645.711
	- Bekerja	Orang		1.874.201		1.890.938		2.084.509		2.350.653		2.369.101
	- Penganggur	Orang		530.172		330.865		300.093		272.247		276.610
3	Bukan Angkatan Kerja	Orang		1.732.665		1.567.811		2.089.887		1.957.883		2.029.881
4	Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja	%		58,12		53,03		53,30		57,60		56,59
5	Tingkat Pengangguran Terbuka	%		22,05		14,89		12,61		10,38		10,46
*Sumber:* Survei Angkatan Kerja Nasional Februari 2006, Februari 2007, Februari 2008, Februari 2009, Februari 2010.

3.2. Jumlah Penduduk Setengah Penganggur

Penduduk Sumatera Utara usia 15 tahunkeatas yang bekerja dibawah jam kerja normal, yakni kurang dari 35 jamseminggu, atau setengah penganggur pada Februari 2010 sebanyak 1.842.206 orang.Dari jumlah tersebut, sekitar 43,72 persen atau 805.379 orang diantaranyamerupakan setengah penganggur terpaksa, yakni mereka yang bekerja dibawah jamkerja normal, dan masih mencari pekerjaan, atau masih bersedia menerimapekerjaan.

Sedangkan jumlah setengah penganggursukarela, yakni mereka yang bekerja di bawah jam kerja normal tetapi tidakmencari pekerjaan atau tidak bersedia menerima pekerjaan lain sebanyak1.036.827 orang, atau 56,28 persen dari jumlah penduduk setengah penganggur.

Tabel 4
Penduduk Usia 15 Tahun keatas yang Berkerja dibawah Jam Kerja Normal
di Propinsi Sumatera Utara, 2006 - 2010

KEGIATAN UTAMA		Satuan	2006	2007	2008	2009	2010
KEGIATAN UTAMA		Satuan	Februari	Februari	Februari	Februari	Februari
(1)		(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)
1	Bekerja	Orang	4.870.566	5.047.615	5.364.414	5.800.771	6.402.891
2	Jumlah Setengah Penganggur	Orang	1.422.642	1.430.398	1.479.543	1.652.001	1.842.206
	- Setengah Penganggur Terpaksa	Orang	670.402	631.178	703.377	713.330	805.379
	- Setengah Penganggur Sukarela	Orang	752.240	799.220	776.166	938.671	1.036.827
*Sumber:* Survei Angkatan Kerja Nasional Februari 2006, Februari 2007, Februari 2008, Februari 2009, Februari 2010.

Jumlah penduduk setengah penganggur pada Februari 2010 mengalamipenambahan sebanyak 190.205 orang dibanding Februari 2009. Penduduk setengahpenganggur terpaksa pada Februari 2010 sebanyak 805.379 orang, meningkatsebesar 92.049 orang disbanding Februari 2009 sebanyak 713.330 orang. Penduduksetengah penganggur sukarela pada Februari 2010 sebanyak 1.036.827 orang,meningkat sebesar 98.156 orang dibanding Februari 2009 sebanyak 938.671 orang.

3.3.Lapangan Pekerjaan Utama

Penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sumatera Utara masih bertumpupada Sektor Pertanian. Sebagian besar penduduk di daerah perdesaan bekerja disektor ini. Pada Februari 2010, sekitar 72,77 persen penduduk di daerahperdesaan bekerja di Sektor Pertanian, dan selebihnya (27,23 persen) bekerja diSektor Non Pertanian. Sebaliknya, penduduk daerah perkotaan pada umumnyabekerja di Sektor Perdagangan sebesar 34,79 persen, Sektor Jasa Kemasyarakatansebesar 20,73 persen, Sektor Industri sebesar 14,02 persen, dan SektorPertanian sebesar 12,07, dan sisanya 18,38 persen bekerja di Sektor Lainnya.

Tabel 5

Struktur penyerapan tenaga kerja di Sumatera Utara tidak menunjukkanperubahan yang berarti, dan Sektor Pertanian, yang meliputi sub sektorPertanian Tanaman Bahan Makanan, Perkebunan, Kehutanan, Perburuan, danPerikanan masih menjadi tumpuan untuk menampung jumlah angkatan kerja yang ada.Pada Februari 2010, Sektor Pertanian menyerap 47,52 persen dari jumlah pendudukusia 15 tahun keatas yang bekerja. Sektor-sektor lainnya yang relatif besarmenyerap tenaga kerja adalah Sektor Perdagangan, Rumah Makan dan Jasa Akomodasisebesar 20,64 persen, dan Sektor Jasa Kemasyarakatan, Sosial, dan Perseorangansebesar 11,89 persen.

Tabel 6
Penduduk Usia 15 Tahun keatas yang Berkerja menurut Lapangan Pekerjaan Utama
di Propinsi Sumatera Utara, 2006 - 2010

LAPANGAN PEKERJAAN UTAMA		Satuan	2006	2007	2008	2009	2010
LAPANGAN PEKERJAAN UTAMA		Satuan	Februari	Februari	Februari	Februari	Februari
(1)		(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)
1	Pertanian	%	51,3	49,7	49,4	48,36	47,52
2	Industri	%	9,2	9,2	7,6	8,89	9,00
3	Konstruksi	%	3,3	3,4	4,0	3,93	3,94
4	Perdagangan	%	16,9	18,8	21,0	21,21	20,64
5	Angkutan dan Pergudangan	%	6,4	5,8	5,4	5,21	5,27
6	Keuangan dan Jasa Perusahaan	%	1,2	1,1	1,1	1,00	1,26
7	Jasa Kemasyarakatan	%	11,1	11,2	10,8	10,96	11,89
8	Lainnya *)	%	0,6	0,9	0,7	0,42	0,48
*Sumber:* Survei Angkatan Kerja Nasional Februari 2006, Februari 2007, Februari 2008, Februari 2009, Februari 2010. ) Lapangan Pekerjaan Utama/Sektor Lainnya terdiri dari : Sektor Pertambangan serta Listrik, Gas dan Air.*

3.4. StatusPekerjaan Utama

Pada Februari 2010, komposisi status pekerjaan utama penduduk usia15 tahun keatas yang bekerja di Sumatera Utara yang paling besar sebagaiburuh/karyawan yaitu 28,73 persen, berusaha sendiri sebesar 19,07 persen,penduduk yang bekerja dengan status berusaha dibantu buruh tidak tetap/buruhtidak dibayar sebesar 18,96 persen, dan berusaha dibantu buruh tetap sebesar2,23 persen. Penduduk yang bekerja dengan status pekerja bebas di pertanian danpekerja bebas di non pertanian pada Februari 2010, masing-masing sebesar 5,50persen dan 3,87 persen. Pada Februari 2010, penduduk yang bekerja dengan statuspekerja keluarga/tak dibayar sebesar 21,64 persen.

Tabel 7
Penduduk Usia 15 Tahun keatas yang Berkerja menurut Status Pekerjaan Utama
di Propinsi Sumatera Utara, 2006 - 2010

STATUS PEKERJAAN UTAMA		Satuan	2006	2007	2008	2009	2010
STATUS PEKERJAAN UTAMA		Satuan	Februari	Februari	Februari	Februari	Februari
(1)		(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)
1	Berusaha Sendiri	%	18,7	20,4	18,8	18,51	19,07
2	Berusaha dibantu Buruh Tdk Tetap	%	19,6	17,7	20,3	19,66	18,96
3	Berusaha dibantu Buruh Tetap	%	2,3	2,6	3,1	2,77	2,23
4	Buruh/Karyawan	%	30,4	31,8	27,9	27,31	28,73
5	Pekerja Bebas di Pertanian	%	4,6	5,5	6,6	5,51	5,50
6	Pekerja Bebas di Non Pertanian	%	2,6	3,4	3,9	4,50	3,87
7	Pekerja Keluarga/Tdk Dibayar	%	21,8	18,6	19,3	21,75	21,64
Jumlah		%	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00
*Sumber:* Survei Angkatan Kerja Nasional Februari 2006, Februari 2007, Februari 2008, Februari 2009, Februari 2010.

3.5. Penduduk yang Bekerjadan Pengangguran di Kabupaten/Kota

Dari 5.765.643 orang penduduk yang bekerja di Provinsi SumateraUtara pada Agustus 2009, sekitar 14,30 persen (824.250 orang) bekerja di Kota Medan.Daerah tingkat dua lainnya yang cukup banyak menyerap tenaga kerja adalah KabupatenDeli Serdang (14,24 persen), Langkat (7,53 persen), Labuhan Batu (7,28 persen)dan Simalungun (6,46 persen) sedangkan sisanya tersebar di kabupaten/kotalainnya di Provinsi Sumatera Utara (Tabel 8).

Walaupun Kota Medan paling banyak menyerap penduduk yang bekerja diSumatera Utara, tetapi disisi lain tingkat pengangguran terbuka di kota ini juga termasukyang sangat tinggi dibandingkan dengan kabupaten/kota lainnya di ProvinsiSumatera Utara, yaitu sebesar 14,27 persen. Kota Sibolga merupakan daerah dengantingkat pengangguran paling tinggi yaitu mencapai 17,14 persen.

Daerah lain yang mempunyai tingkat pengangguran paling tinggi adalahKota Pematang Siantar (12,30 persen), Kota Binjai (11,84 persen), Kota TebingTinggi (11,47 persen), Kota Tanjung Balai (11,17 persen), Kabupaten DeliSerdang (10,87 persen) dan Kota Padangsidimpuan sebesar 10,52 persen (Tabel 9).

Tabel 8

Tabel 9

BAB IV

PENUTUP

4.1 . Kesimpulan

v Keadaan ketenagakerjaan di Sumatera Utara pada tahun terakhir 2007-2010 diwarnai dengan perubahanindikator yang cukup signifikan ke arah yang lebih baik, yaitu semakinberkurangnya pengangguran walaupun Angkatan Kerja di Sumatera utara Naik.

v Hubungannya Semakin Tinggi/Naik Angkatan Kerja Menyebabkan jumlah penduduk yang bekerja bertambah danberakibat menurunnya Tingkat Pengangguran Sumatera Utara. Ini dapat dilihatdari Persentase TPAK dari Tahun 2007 - 2010 yang semakin menurun.

v Sedangkan Hal yang berbeda terjadipada Tahun 2006 dimana Rendahnya Angkatan Kerja menyebabkan jumlah Pendudukyangbekerja berkurang dan berakibat Menaikknya Tingkat Pengagguran. Ini dapatdilihat dari Persentase TPAK 2006 yang Tinggi.

v Jumlah angkatan kerja di ProvinsiSumatera Utara dalam kurun waktu satu tahun bertambah sebanyak 80.477 orang.Pada Februari 2009, jumlah angkatan kerja di daerah ini sebanyak 6.322.414orang, dan pada Februari 2010 naik menjadi 6.402.891 orang.

v Jumlah penduduk yang bekerja diProvinsi Sumatera Utara pada Februari 2010 sebanyak 5.890.066 orang, dan padaFebruari 2009 sebanyak 5.800.771 orang. Dengan demikian, selama kurun waktusatu tahun, jumlah penduduk yang bekerja bertambah sebanyak 89.295 orang.

v Jumlah pengangguran berkurangsebanyak 8.818 orang dalam kurun waktu satu tahun. Pada Februari 2009, jumlahpenganggur di Provinsi Sumatera Utara sebanyak 521.643 orang, dan pada Februari2010 turun menjadi 512.825 orang.

v Tingkat pengangguran terbuka (TPT)di Provinsi Sumatera Utara turun dari 8,25 persen pada Februari 2009 menjadi8,01 persen pada Februari 2010.

v Jumlah penduduk yang bekerjadibawah jam kerja normal (kurang dari 35 jam seminggu) atau setengah penganggurpada Februari 2010 sebanyak 1.842.206 orang

4.2 . Saran

Ketidakharmonisan kebijakanpemerintah pusat, pemerintah daerah, dan pemangku kepentingan masih sangatdirasakan menghambat kegiatan usaha, untuk Mengurangi Tingkat pengangguran,semua potensi dan sumber daya harus dikerahkan dan disatukan, serta semuapersoalan diurai. Semua ini untuk mencapai sasaran 2014, target pertumbuhanekonomi 7 persen, pengangguran turun 5-6 persen, dan kemiskinan turun 8-10persen.

Dengan penataan lebih baik,diharapkan setiap provinsi tumbuh dan perdagangan dalam negeri antarpulau makinbergairah. ”Tripple track strategy” tetap berlaku. Apa gunanya pertumbuhanekonomi kalau yang tumbuh yang itu-itu saja. Kita harus propertumbuhan,prolapangan kerja, dan propengentasan kemiskinan.

Perlu adanya reformasi pendidikannasional agar bisa mengembangkan kewirausahaan dan inovasi. Bukan hanya mencariKerja saja, tetapi mencoba membuka Lapangan Pekerjaan yang pada akhirnya dapatmengurangi Tingkat Pengangguran

Ada tiga kunci sukses membangunbangsa, yaitu semangat pantang menyerah harus dimiliki, persatuan dankebersamaan, serta jati diri. Boleh memuji bangsa lain, tetapi jangan menghinabangsa sendiri,

Selain itu, perlu stabilitaspolitik, kerukunan sosial, manajemen, kepemimpinan, dan kemitraan. Pemerintahdan dunia usaha tidak bisa berjalan sendiri, tetapi mesti bersinergi.

DAFTARPUSTAKA

KEADAAN KETENAGAKERJAAN SUMATERA UTARAFEBRUARI 2010, Berita Resmi Statistik BPS ProvinsiSumatera Utara No.31/05/12/Th. XIII, 10 Mei 2010

KEADAAN KETENAGAKERJAAN SUMATERA UTARAAGUSTUS 2009, Berita Resmi Statistik BPS ProvinsiSumatera Utara No.01/01/12/Th. XIII, 4 Januari 2010

KEADAAN KETENAGAKERJAAN SUMATERA UTARA FEBRUARI2009, Berita Resmi Statistik BPS Provinsi SumateraUtara No.32/05/12/Th. XII, 15 Mei 2009

KEADAAN KETENAGAKERJAAN SUMATERA UTARAFEBRUARI 2008, Berita Resmi Statistik BPS ProvinsiSumatera Utara No.33/05/12/Th. XI, 15 Mei 2008

KEADAAN KETENAGAKERJAAN SUMATERA UTARAFEBRUARI 2007, Berita Resmi Statistik Provinsi SumateraUtara No. 17/05/12/Th. X, 15 Mei 2007

KONDISI KETENAGAKERJAAN SUMATERA UTARA 2006, Berita Resmi Statistik BPS Provinsi Sumatera Utara Vol.09 / No.11 /23 Agustus 2006

SUMATERAUTARA DALAM ANGKA 2009, Badan Pusat Statistik ProvinsiSumatera Utara, Medan 2009

Statistics Indonesia, http://www.bps.go.id/

BPS Provinsi SumateraUtara, http://sumut.bps.go.id/

Aditya Gumay, http://adityagumay.blogspot.com/search/label/STATISTIKA

Pengertiandan Ruang Lingkup - Dinas Tenaga Kerja http://dinas-nakertrans.jakarta.go.id/website/pages/data-dan-informasi/ketenagakerjaan/indikator-tenaga-kerja/

http://www1.kemenegpora.go.id/index.php/attachments/attachments/index.php?option=com_content&view=article&id=3594:presiden-minta-semua-masalah-diurai&catid=1:umum&Itemid=62

Sejarah Kaskus

2012-02-12T10:44:00.000+07:00

PT DARTA MEDIA INDONESIA

Oleh:

M ADITYA PUTRAF

709210043

STATE UNIVERSITY OF MEDAN

2010

Apa Itu Kaskus?

Kaskus merupakan suatu sarana berbisnisyang jika dilihat hanya seperti sebuah bisnis yang maya, akan tetapi pemikiranseperti ini keliru sebab yang maya itu bukanlah bisnis yg ada didalamnyamelainkan sarana bisnisnya itu yg maya, karena menggunakan perantara berupajaringan yang kita sebut internet. tetapi kenyataannya bisnis yang ada dalamkaskus itu sendiri sangatlah nyata/real.

kaskus sendiri bukan hanya tempat untukberbisnis tetapi, kaskus juga bisa sebagai media berita dan forum bebas bagikaskuser dan orang lain.

Dalam bisnis jual-beli di kaskus memilikibanyak kategori ada dari kategori barang antik sampai barang saat ini, tetapidi dalam jual-beli barang tersebut kategori yang paling banyak diperjual-belikan adalah kategori elektronik, dimana dikaskus juga terdapatbanyak iklan-iklan. menurut saya Kaskus adalah merupakan sarana berbisnis yangbaik.

kaskus ini jika dilihat secara globaltermasuk dalam bagian Intensif, karena semua orang dapat mengakses kaskus hanyadengan menggunakan internet saja dan dimana yang kita ketahui padadaerah-daerah berkembang dan negara-negara berkembang internet itu sudah bukanmerupakan sesuatu yang sulit dijangkau. contohnya saja di amerika layananinternet bisa kita dapatkan dimanapun kita berada dan semua itu free.

Tetapi jika kita melihat dari segidaerah-daerah terbelakang bagi mereka yang berada di daerah-daerah tersebutkaskus itu sendiri bisa dibilang merupakan sesuatu yang selektif dan bisa jadidisebut sesuatu yang eksekutif, sebab kebanyakan layanan internet sangat keciluntuk di gunakan dan biasanya tempat-tempat ini berada di pedalaman ataupinggiran suatu kota atau negara, sehingga jaringan internet belum sampai kedaerah-daerah tersebut. Jadi, dalam pembagian kaskus ini kita harus melihatdari lokasi atau tempat dan itu dilihat secara global atau secara non global.

Pagi itu di kantornya, kami bertemu Andrew Darwis, pemuda lulusan ArtInstitute of Seattle Computer Science, Seattle, Amerika Serikat. Usianya baru31 tahun, berperawakan tinggi kurus, berkulit putih dengan gaya rambut modelterkini. Ia memakai safari berwana biru dibalut celana jeans dan memakai sepatukets. Gayanya nyaris tak beda dengan anak muda kebanyakan. Gembira danmenyenangkan.

Andrew Darwis adalah pendirisekaligus pemilik situs komunitas terbesar di Indonesia Kaskus. Ia mendirikanKaskus pada 6 November 1999 saat dia masih kuliah di Seattle. Bicara soalKaskus, Andrew selalu berbicara tentang dua kenekatan yang dia lakukan.

“Saya datang ke Amerika bolehdibilang modal nekat, orangtua saya tak punya cukup banyak uang untuk membiayaisaya. Saya bilang modali berangkatnya saja dulu, nanti urusan biaya hidup, sayaakan usaha sendiri,” kata Andrew kepada orangtuanya setelah ia lulus dariUniversitas Bina Nusantara, Jakarta. Itulah kenetakan pertama yang dilakukanAndrew.

Andrew lalu mendarat di Amerikadan mendaftar kuliah di Art Institute of Seattle Computer Science, Seattletahun 1998. Banyak yang mengira Andrew seorang progammer, tapi sebenarnyabukan. “Di tempat kuliah, saya malah belajar audio video, editing, dan desaingrafis menggunakan komputer.” kata Andrew.

Berdirinya Kasak-Kusuk (Kaskus)

Setahun kemudian, dosennyamemberikan tugas kelompok untuk membuat portal. Tidak seperti mahasiswa lainyang membuat portal pribadi mirip blog, Andrew bersama dua rekannya, Ronald danBudi, membuat portal yang berisi berita dan informasi tentang Indonesia.

“Waktu itu perkembangan internetbelum seperti sekarang, mahasiswa atau orang Indonesia yang tinggal di Amerikamasih sulit mengakses informasi tentang Indonesia,” ujar Andrew mengemukakanalasan.

Konsepawal Kaskus se benarnya adalah situs yang mampu mengentaskan dahaga mahasiswaIndonesia di luar negeri akan kampung halaman melalui berita-berita Indonesia.“Sayangnya tak ada di antara kami yang bisa menulis berita, akhirnya kami hanyamere-write berita-berita tentang Indonesia dari CNN,” ujar Andrew.

Portal itu diberi nama “Kaskus”,singkatan dari Kasak-Kasuk. Andrew memang menginginkan nama yang unik,sederhana, tapi mudah diingat seperti Google atau Yahoo.

Dengan membeli server seharga 3dollar saja, Andrew dan kawan-kawan mulai membangun Kaskus pada 6 November1999.

Setelah mendapat nilai bagus daridosennya, mereka terus mengolah dan mengisi portal tersebut dengan bermacamkonten. Bergantian mereka menulis bermacam hal. Mulai dari berita-beritahangat, acara-acara komunitas Indonesia di Amerika, sampai informasi jual-beli.

Setelah sekian lama, ternyatamalah seksi forum di portal tersebut yang berkembang. Kaskuser (sebutan anggotaKaskus) yang kebanyakan mahasiswa Indonesia di Amerika saling bertukarinformasi di forum itu. Misalnya tentang harga sewa apartemen murah atauinformasi pekerjaan di restoran-restoran. Kaskuser juga sering melakukan jualbeli seperti kaset, CD, kaus, dan barang-barang lain.

Namun, saat itu Kaskus belummenghasilkan uang buat mereka, “Kami kerjakan dengan senang hati, dan belumbisa jadi sumber pemasukan ketika itu,” jawab Andrew.

Berapa lama kemudian karenaberbagai kesibukan, Ronald dan Budi mundur dari Kaskus karenamenganggap Kaskus sama sekali tidak menghasilkan keuntungan, hanya menghabiskanwaktu yang mereka punya. HanyaAndrew yang kemudian bertahan, dan mengelola sekaligus menjadi moderator bermacam kategoriforum di Kaskus.,

“Orientasi saya bukan uang,melihat anggota bertambah satu orang saja, senangnya bukan main,” kata Andrewmenceritakan alasannya bertahan. Seiring waktu, semakin hari semakin banyakanggota baru yang mendaftar. Mereka umumnya ingin membeli atau menjual barang.Akhirnya Kaskus indentik sebagai Forum Jual Beli (FJB). namunKaskus terpaksa vakum selama 8 bulan.

“Lalu Ken datang ke Amerika dan memberitahusaya hal penting,” ujar Andrew. “Dia bilang kalau penggemar Kaskus di Indonesiacukup besar,” lanjutnya. Ken yang juga sepupu dari Andrew memaksanya untukpulang dan mengaktifkan Kaskus kembali. “Sayang teknologinya sudah ada tapitidak dipakai,” saran Ken.

“Ini kenekatan saya yang kedua,”kata Andrew sambil tersenyum. Apa pasal? Setelah bertahun-tahun tinggal diAmerika, lalu pulang ke Indonesia dan membangun perusahaan berbasis internetnetworks tentu tindakan yang terbilang nekat. Apalagi Kaskus masih belum begitudikenal. Tapi Andrew telah bulat memutuskan pulang ke Indonesia pada tahun2008.

Dia membeli server di Kanada danmulai merancang manajemen Kaskus. Selama dua bulan Andrew bersama temannya, KenDean, membenahi Kaskus sebelum benar-benar menjadi perusahaan profesional.

Kaskus kemudian diaktifkan kembali dengankonsep berbeda. Situs ini tak lagi diisi oleh berita-berita CNN, melainkanmenjadi sebuah forum di mana tulisan-tulisan diposting sendiri oleh parakaskuser (pengguna Kaskus). Konsep tersebut membuat pengunjung Kaskusmeningkat. “Orang Indonesia memang dasarnya cerewet makanya ketika konsepdiganti menjadi forum online, makin tambah ramai,” ujar Andrew sambil tertawa.

Dibukanya kebebasan bagi para member untukmemposting tulisan mereka, membuat Kaskus kebanjiran konten-konten porno. Halini yang mendorong Andrew untuk menyediakan rubrik khusus berbau seks dengannama BB-17. “Bila di sejumlah wilayah Indonesia ada wilayah lokalisasi PSK, disitus ini kami juga menyediakan lokalisasi untuk konten-konten porno itudaripada mereka memposting semua konten itu di sembarang tempat.” ujarnya.

Sejaksaat itu diakui Andrew, Kaskus identik dengan situs porno, padahal masih banyakrubrik lain yang bermanfaat. “Waktu serversampai, kami pikir kami bisa langsung set up dan berjalan. Tapi ternyata belumkarena saat itu Indonesia sedang ramai isu UU Porografi dan UU ITE, kami sempatbingung, jangan-jangan langsung dibanned,” kata Andrew menyoal tuduhan miringterhadap Kaskus sebagai situs dewasa. Sebagaibentuk kesadaran, Andrew mengambil keputusan untuk menghapuskan BB-17 danmembersihkan Kaskus dari konten porno.

“Anehnya pengunjung Kaskus bukannyaberkurang tapi malah bertambah terutama member perempuannya,” tuturnya. Darisebelumnya hanya 400 ribu pengguna meningkat menjadi 960 ribu pada 2009, dimana 75%-nya adalah pengunjung loyal. Selain itu 95% server yang digunakanKaskus dipindahkan dari Amerika ke Indonesia untuk meningkatkan kualitas dankapasitas akses pengguna.

Seiring dengan bertambahan jumlah kaskuser,konsep situs Kaskus pun mulai cenderung berubah sebagai market place. Lambatlaun banyak yang menggantungkan hidupnya dengan berjualan di Kaskus. “Seorangkaskuser ada yang menjual keripik pisang di Kaskus dan jualannya sangat lakuhingga 3.000 order per hari, tak hanya itu ada pula yang kerjaannya menjualkamera di Kaskus dan setiap minggu dia bisa menghasilkan omset hingga 100 jutarupiah,” tutur Andrew.

Dilirik Googledan Yahoo

Kini dengan kapitalisasi anggotamencapai jutaan orang, Kaskus bertengger di urutan 6 dari 10 besar situs yangpaling sering dikunjungi di Indonesia dan menjadi situs komunitas nomor 1 diIndonesia.

Andrew pun tinggal memetik hasiljerih payahnya. Kaskus tak perlu lagi terlalu repot berpromosi, karena nyarissemua pengguna internet di Indonesia kenal Kaskus.

Hanya dalam tempo dua tahun sejakdikelola di Indonesia, Kaskus telah meraih 3 penghargaan bergengsi. DariMicrofost sebagai Indonesia Innovative Top Web Site (2008), dari Indosatsebagai The Online Inspiring (2009) dan mendapatkan gelar The Greatest Brand OfThe Decade dari Marketeers Award (2010).

Menyimak keberhasilannya, sejumlahpihak mulai mendekati Kaskus untuk dibeli. Kabarnya Goggle dan Yahoo pernahmengajukan penawaran. Tapi Andrew belum mau melepas Kaskus begitu saja.

“Saya tak penah ingin menjualKaskus dengan sistem jual putus, kecuali penanaman modal oleh investor, itu punkami lihat dulu apakah visi kami sama dengan mereka,” ujar Andrew.

Andrew dengan tegas menolak investor yang belum-belum sudah menghitungtarget keuntungan. Andrew mengaku tidak menomorsatukan iklan. Ia ingin memegangteguh kepercayaan jutaan orang terhadap Kaskus sebagai forum komunitas palingnyaman dan bebas bersuara. Andrew ingin para kaskuser terus menikmatikenyamanan yang mereka sajikan tanpa terganggu komersialisasi.

“Kami senang karena situs yang kami buatini bisa membantu orang lain dan berperan serta memajukan “ekonomi kerakyatan,”canda Andrew.

MempertahankanKaskus

Demi mempertahankan member yang sudah ada,Andrew dan Ken memiliki trik tersendiri. Mereka berusaha untuk mendekatkan dirikepada para member dan mau mendengarkan serta merespon keluhan yang merekasampaikan dengan baik. “Lagipula Andrew gampang dikontak sehingga membermemiliki ikatan yang kuat dengan kami,” sahut Ken.

Menurut Ken industri kreatif seperti yangmereka lakukan saat ini memiliki prospek bisnis yang bagus. “Bisnis ini ibarattanah kosong di Sudirman yang di masa datang, nilainya akan semakin tinggi,”ungkap Ken. Menurutnya dalam bisnis internet, pengusaha bisa melakukan trialand error dengan mudah, sehingga mereka tidak perlu takut gagal karena tidakada konsekuensi materil yang besar. Namun menurut Ken agar industri seperti inibisa maju, harus dilakukan oleh banyak pemain secara massal untuk menghasilkanpersaingan yang luas dan ketat.

“Harus ada keinginan kuat dari masyarakatIndonesia untuk mengembangkan industri kreatif ini. Sehingga pada saatnya nantimasyarakat Indonesia tidak perlu lagi mengakses situs buatan luar negeri,” ujarKen. Bahkan boleh jadi nantinya situs Indonesia pun digemari masyarakat dunia.

PerkembanganKaskus

Pada bulan Agustus 2005, PC MagazineIndonesia memberikan penghargaan kepada situs Kaskus sebagai situs terbaikdan komunitas terbesar, kemudian Kaskus terpilih kembali sebagai websiteterbaik pilihan pembaca PC Magazine pada 2006.

Padatanggal 23 Mei 2006 manajemen Kaskus terpaksa mengubah domain dari .com menjadi .us, karena penyebaran virus Brontokyang dibuat dengan tujuan menyerang situs-situs besar Indonesia dimana Kaskusmasuk dalam target penyerangan.

AwalApril 2007, manajemen Kaskus menambah 2 server baru untuk meningkatkanperformance situs Kaskus (Dell Server).

Padatanggal 16—17 Mei 2008,Kaskus diserang menggunakan teknik DDoS (Distributed Denial of Service) oleh oknum yangdiduga berasal dari komunitas YogyaFree.^[8]Serangan ini menyebabkan database Kaskus corrupt sehingga administratorterpaksa mengunci thread-thread yang ada.

Penyerangantersebut diduga terkait dengan peristiwa perusakan (deface) situsYogyaFree beberapa hari sebelumnya.^[8]Penyerang yang mengklaim dirinya sebagai salah satu anggota Kaskus jugamelontarkan celaan yang bernada mengejek di salah satu bagian forum YogyaFree.Hal tersebut membuat beberapa anggota YogyaFree berang, dan kemudian balikmenyerang Kaskus dengan DDoS. Akibatnya, administrator Kaskus terpaksamematikan server Kaskus.^[8]

Perangcyber antara kedua komunitas ini akhirnya selesai ketika kedua pengelola situsmenandatangani memorandum online untuk menyudahkan pertikaian di antarakeduanya. Pesan tersebut dipampang selama beberapa minggu di halaman situsmasing-masing.

Meskipunkerusakan yang ditimbulkan oleh serangan ini cukup berat,^[8]administrator Kaskus menjanjikan bahwa Kaskus akan kembali normal pada bulan Juli 2008,seiring dengan diluncurkannya server baru Kaskus di gedung Cyber, Jakarta.^[8]Namun, ia juga mengatakan bahwa data-data yang akan dimunculkan kembali adalahdata yang dimuat sebelum tahun 2008, sementara data yang dibuat selama tahun2008 tidak dapat dimunculkan kembali.

PadaJuli 2008, Pengelola Kaskusakhirnya memutuskan untuk mengoperasikan server Kaskus di Indonesia. Untukkeperluan tersebut Kaskus membeli 8 server Dell PowerEdge 2950 dan dioperasikanmelalui jaringan open IXP. Akibat dari ini akses Kaskus berlipat ganda danakhirnya pengelola berencana menambahkan 8 server lagi sehingga total yang akanberoperasi di bulan September adalah 16 server.^[3]

SebelumUU ITE diberlakukan, Kaskus memiliki dua forum kontroversial, BB17 dan FightClub. BB17 (kependekan dari buka-bukaan 17 tahun) adalah sebuah forumkhusus dewasa dimana pengguna dapat berbagi baik gambar maupun cerita dewasa.Sementara itu, Fight Club adalah forum yang dikhususkan sebagai tempat berdebatyang benar-benar bebas tanpa dikontrol. Seringkali masalah yang diperdebatkanberkaitan dengan SARA.Penghinaan terhadap suku dan agama lazim terjadi.

Setelahdiberlakukannya UU ITE, Kaskus segera menutup BB17 karena bertentangan denganUU ITE tentang penyebaran materi pornografi.^[9]Fight Club diubah namanya menjadi Debate Club. Fight Club dan DebateClub pada dasarnya memiliki fungsi yang sama sebagai tempat untuk berdebat,hanya saja kontrol di Debate Club diperketat. Setiap thread baru yangdibuat user terlebih dahulu disensor oleh moderator. Bila dianggap tidaklayak dan membahas SARA, maka thread itu akan dihapus.

Untukmenghapus citra negatif Kaskus sebagai media underground^[10]dan situs porno^[9],Kaskus mengubah tampilannya pada tanggal 17 Agustus 2008.^[11]Tampilan baru kaskus dibuat penuh warna. Selain itu, Kaskus juga menambahkanfitur-fitur baru seperti blog dan Kaskus WAP.

Pada tahun 2008 Kaskus juga dijuluki Microsoft sebagaiKASKUS Web Site that recognized as Indonesia Inovative Top Web Site dan padatahun 2009 dijuluki oleh Indosat sebagai The Online Inspiring Award.

Kaskus: Brand Indonesia yang New Wave!

Tidak salah memang Kaskus mengklaim sebagai The Largest Indonesian Communityseperti yang dipake sebagai taglinenya. Buktinya, ada 2 juta lebih Kaskuser(sebutan untuk member Kaskus) saat ini, 200 juta lebih jumlah tulisan(postingan) yang ada di sana, bahkan mencatat 25juta pageviews per hari! Kaskus juga merupakan website asliIndonesia yang menempati posisi paling atas di Alexa,bahkan di atas Detik.com.

Selain merupakan sebuah brand komunitas, Kaskus yang‘dilahirkan’ 10 tahun lalu oleh Andrew Darwisyang sedang kuliah di Amerika Serikat juga merupakan sebuah brand komersial.Kaskus dikelola oleh PT Darta Media Indonesia, perusahaan yang didirikan olehAndrew sekembalinya di Indonesia, yang menangani urusan operasional, teknisserver, hingga marketing. Kaskus mendapatkan pemasukan dari iklan serta donasipara Kaskuser, yang utamanya digunakan agar Kaskus tetap bisa beroperasi. Nilaiiklannya pun cukup fantastis, puluhan hingga hampir dua ratus juta rupiah perbulannya!

Kaskus berisi berbagai sub forum tentang berbagai macam hal yangbiasa diobrolkan di dunia nyata. Dari hal-hal tentang kehidupan sehari-hari,gosip, teknologi, politik, debat, seni, bisnis, hingga yang aneh-aneh sepertisub forum supranatural. Kaskus juga memiliki marketplaceyang bernama Forum JualBeli, dimana setiap Kaskuser bisa menjual dan membeli hampirbarang-barang apapun. ‘Pasar Rakyat’ ini tidak bisa dipandang sebelah mata,karena perputaran uang di FJB setiap bulannya mencapai lebih dari 150 miliarrupiah per bulannya!

Kaskus pun sangat dicintai oleh anggota komunitasnya.Buktinya adalah para Kaskuser sangat suka membuat hal-hal bermanfaat yangbertema Kaskus. Salah satunya adalah penyanyi hip hop Saykoji (id kaskusnya: saykojigor), yang sakingcintanya dengan Kaskus, dia sampai membuat Kaskus Anthem, yang dapatdidownload dengan cuma-cuma oleh pengguna Internet! Kaskuser yang “rakyatbiasa” pun tidak kalah cintanya kepada Kaskus. Yang paling sering dilakukanadalah membuat kaos-kaos Kaskus, jadi jangan heran kalo kemana-mana sukangeliat ada yang pake kaos Kaskus aneka warna dan corak, dengan logo Kaskus dantagline-nyayang terlihat. Banyak juga yang buat wallpaperKaskus yang keren-keren banget. Nah, ekstrim banget nih orang, bahkansampai ada yang bikin gameFacebooknya segala!

Kalau melihat Kaskus kaya sekarangini, kira-kira apa ya yang membuat Kaskus sangat populer?

Kalau dilihat-lihat menurut New WaveMarketing-nya Pak HermawanKartajaya, ternyata Kaskus adalah sebuah brand yang sangat New Wave!Hampir semua ciri-ciri dan aplikasi dari New Wave Marketing dapat ditemukan diKaskus.

Pak Hermawan Kartajaya menceritakan bahwa marketinggaya lama sudah mati, dan sekarang adalah eranya New Wave Marketing.Di sana,pak Hermawan menceritakan summary apa itu New Wave Marketing. Nah, disini kamiakan menunjukkan unsur-unsur Marketing Value era New Wave (Character, Care, dan Collaboration)yang dimiliki oleh Kaskus sebagai brand komunitas. Hal-hal ini membuat kami yakin bahwaKaskus adalah brand 100% made in Indonesia yang New Wave banget!

Unsur NewWave Marketing Value yang pertamaadalah Character(karakter). Karakter yang dibangun sejak Kaskus pertama‘dilahirkan’ adalah tentang kebebasan berekspresi. Tidak ada hak mengemukakanpendapat yang dibungkam di Kaskus, selama menaati norma-norma yang berlakutentunya. Kebebasan berekspresi inilah yang membuat Kaskus berisi konten-kontenyang sangat variatif sekali. Bahkan berita-berita yang ada di Kaskus beberapakali ‘mendahului’ keluarnya berita di media-media lainnya di Indonesia, baikcetak maupun Internet. Salah satu contohnya adalah tentang bom di Kuningan Julilalu. Dua menit setelah ledakan, Kaskuser yang ada di sekitar TKP memfoto TKPdan mengirimkannya di Kaskus. Sepuluh menit kemudian, berita tersebut barumenyebar di televisi nasional.

Karakter Kaskus berikutnya adalah tentang identitas. Kaskuser memilikiistilah-istilah unik yang disepakati bersama secara tidak langsung sebagaibahasa dan identitas Kaskuser. Beberapa di antaranya adalah agan/juragan,sapaan akrab kepada Kaskuser lain. Pertamax, untuk menyebut reply pertama kaliterhadap satu thread. Juga momod dan mimin, sapaan akrab terhadap moderator danadmin. Ada lagi cendol dan bata untuk menyebut Good Reputation Point dan BadReputation Point.

Unsur kedua dalamNew Wave Marketing Valueadalah Care(kepedulian). Kaskus adalah sebuah brand yang sangat menunjukkan kepedulian danpenghargaan. Bagi sesama Kaskuser, kepedulian ditunjukkan dengan memberikanrating (bintang 1-5) atau cendol bagi thread yang dianggap bermanfaat olehKaskuser lain. Bagi thread-thread yang dianggap bermanfaat untuk dibaca seluruhKaskuser, administrator Kaskus membuat thread tersebut menjadi ‘hot thread’sehingga tampil di halaman depan Kakus. Sebuah penghargaan besar bagi Kaskuseryang membuat thread tersebut apabila threadnya menjadi ‘hot thread’.

Kepedulian berikutnya ditunjukkan oleh sikap perusahaan yang menaungiKaskus (PT Darta Media Indonesia) kepada para anggotanya. Apabila mau,sebenarnya Kaskus bisa meraup untung lebih banyak dengan menambah jumlahbanner-banner iklan. Namun, karena mereka berorientasi kepedulian dan penghargaankepada anggota komunitasnya, banner-banner iklan yang tersedia tidak terlalubanyak jumlahnya dan tidak mengganggu aktivitas diskusi di forum (sumber).Kaskus juga dijamin akan selalu jadi produk Indonesia, karena Kaskus tidak akandijual kepada pemegang saham asing .

Meskipun perusahaan internet dunia, seperti Yahoo, Googledan Microsoft telah menghubungi Kaskus untuk bekerja sama. Bahkan selamasepuluh tahun eksistensinya, Kaskus berjanji untuk selalumengedepankan sumber daya lokal yang ada, baik sumber daya manusia maupunsumber finansial.

"Mereka (Yahoo, Google dan Microsoft) sempatmengajukan beberapa kerja sama, khususnya dalam menggunakan teknologi yang merekamiliki untuk Kaskus. Namun kami lebih suka mencari orang-orang pintar diBandung atau di Yogya untuk memaksimalkan kemampuan yang mereka miliki demiperkembangan Kaskus. Toh, banyak juga Kaskuser yang pintar-pintar,"

New Wave Marketing Value yang ketigaalias terakhir adalah tentang Collaboration (kolaborasi). Sudah sangatjelas bahwa forum seperti Kaskus adalah sarana kolaborasi raksasa. dua juta lebihKaskuser tentu tidak mungkin diakomodir dalam satu kegiatan atau pertemuansaja. Oleh karena itu, Kaskuser yang ada di provinsi-provinsi, kota-kota,bahkan kampus-kampus se-Indonesia membuat Kaskuser regionalnyamasing-masing. Juga di luar negeri yang ada di hampir semua benua.Masing-masing regional ini bebas melakukan kopi darat dan mengadakankegiatannya masing-masing. Dari kolaborasi menanggapi sebuah isu sosial,kolaborasi donasi untuk membantu korban bencana, kolaborasi dalam bentukkopi-kopi darat, sampai kolaborasi untuk menunjukkan kecintaan terhadapKaskus, bicara tentang Kaskus artinya bicara tentang kolaborasimassal.

Tidak heran, Kaskus saat ini ke depannya akan tetapmenjadi The LargestIndonesian Community. Dari barat ke timur Indonesia, hingga kehampir seluruh benua di dunia, semua Kaskuser tersebar. Dari ‘hanya’ 628ribulebih member di tengah tahun 2008 menjadi empat kali lipatnyadi akhir tahun 2010. Bayangkan tahun depan berapa banyak lagi jumlahnya.Tentu saja hal ini akan berbanding lurus dengan nilai bisnis (iklan)-nya, yangpastinya akan dikembalikan untuk perkembangan Kaskus lagi.

Dari tiga MarketingValue yang dimiliki Kaskus saja, belum lagi melihat taktikpemasaran, pilar-pilar marketingnya, dan konektor-konektornya, sudah sangatterlihat bahwa Kaskus adalah sebuah brand yang sangat horisontal, humanis, dandicintai komunitasnya. Ya, ini semua karena Kaskus adalah sebuah brand Indonesiayang “New Wave” banget!.

Kaskus Kedepannya

Memang, kelebihan Kaskus yang paling diminati oleh parapengunjungnya adalah sifatnya yang "underground" dan mengutamakan{freedom of speech} (kebebasan berbicara). Hal inilah yang dimanfaatkan olehorang-orang pintar di Kaskus untuk menunjukkan kebolehannya, bahkan kebolehanyang "berbahaya" dan kerap mengundang kontroversi sekalipun.

Kaskus ini jugakalau dilihat dari tipe channel yang berbasiskan internet dapat digolongkansebagai Shopping agents (e-agents) dimana membantu para konsumer yang menggunakanlayanan jasa internet untuk memperoleh data tentang produk apa yang merekabutuhkan dan bagaimana mereka menghubungi orang untuk memesan atau membelibarang tersebut dalam rangka untuk membuat keputusan pembelian. Jadilewat kaskus ini para calon pembeli dapat secara visual melihat calon barangyang akan dib elidan membandingkannya dengan barang lain baik dari sisi harga, ataupun featureyang ada.

Syarat Lulus S-1, S-2, S-3 harus menerbitkan makalah di jurnal ilmiah

2012-02-03T10:24:00.001+07:00

JAKARTA, KOMPAS.com - Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Ditjen Dikti) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan mengeluarkan surat edaran bernomor 152/E/T/2012 terkait publikasi karya ilmiah. Surat tertanggal 27 Januari 2012 ini ditujukan kepada Rektor/Ketua/Direktur PTN dan PTS seluruh Indonesia. Seperti dimuat dalam lamanwww.dikti.go.id, surat yang ditandatangani Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Djoko Santoso itu memuat tiga poin yang menjadi syarat lulus bagi mahasiswa program S-1, S-2, dan S-3 untuk memublikasikan karya ilmiahnya.

Disebutkan bahwa saat ini, jumlah karya ilmiah perguruan tinggi di Indonesia masih sangat rendah. Bahkan, hanya sepertujuh dari jumlah karya ilmiah perguruan tinggi di Malaysia. Oleh karena itu, ketentuan ini bertujuan untuk meningkatkan jumlah karya ilmiah di Indonesia. Apa saja bunyi ketentuan itu?

1. Untuk lulus program Sarjana harus menghasilkan makalah yang terbit pada jurnal ilmiah.
2. Untuk lulus program Magister harus telah menghasilkan makalah yang terbit pada jurnal ilmiah nasional, diutamakan yang terakreditasi Dikti.
3. Untuk lulus program Doktor harus telah menghasilkan makalah yang diterima untuk terbit pada jurnal internasional.

Ketentuan ini berlaku mulai kelulusan setelah Agustus 2012. Kompas.com menghubungi Dirjen Dikti Djoko Santoso, dan berjanji akan memberikan penjelasan lebih jauh mengenai ketentuan ini pada hari ini, Jumat (3/2/2012).

Beberapa waktu lalu terungkap bahwa jurnal perguruan-perguruan tinggi Indonesia yang terindeks dalam basis data jurnal dan prosiding penelitian internasional, seperti Scopus dan Google Scholar, masih sangat rendah. Tak hanya karya ilmiah para mahasiswa, Dekan Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Padjajaran Eky S Soeria Soemantri juga mengakui, minimnya hasil penelitian para peneliti Indonesia yang dipublikasikan dalam jurnal penelitian internasional.

"Itu makanya para peneliti harus diberikan pelatihan agar memiliki kemahiran dalam menulis," kata Eky kepada Kompas.com, beberapa waktu lalu.

=====================

surat resmi : http://dikti.go.id/attachments/artic...a%20Ilmiah.pdf

Nomor : 152/E/T/2012
Hal : Publikasi Karya Ilmiah

27 Januari

Kepada Yth.
Rektor/Ketua/Direktur
PTN/PTS Seluruh Indonesia
di
Tempat

Sebagaimana kita ketahui bahwa pada saat sekarang ini jumlah karya ilmiah dari Perguruan Tinggi Indonesia secara total masih rendah jika dibandingkan dengan Malaysia, hanya sekitar sepertujuh. Hal ini menjadi tantangan kita bersama untuk meningkatkannya. Sehubungan dengan itu terhitung mulai kelulusan setelah Agustus 2012 diberlakukan ketentuan sebagai berikut :

1. Untuk lulus program Sarjana harus menghasilkan makalah yang terbit pada jurnal ilmiah.
2. Untuk lulus program Magister harus telah menghasilkan makalah yang terbit pada jurnal ilmiah nasional diutamakan yang terakreditasi Dikti.
3. Untuk lulus program Doktor harus menghasilkan makalah yang diterima untuk terbit pada jurnal internasional.

Demikian atas perhatian Saudara kami ucapkan terima kasih

Direktur Jenderal,

Djoko Santoso
NIP 195309091078031003

===================

Ade Namnung Meninggal Dunia

2012-01-31T12:49:00.003+07:00

Berikut Twitter ucapan duka untuk Ade Namnung:

Gracia Indri @Graciaz14
Syok dpt kabar kak ade namnung meninggal..kmrn alm baru bbin aku minta tmpt pengobatan yg bagus buat strouk... RIP kak ade .. Tenang disana

Joshua Suherman @jojosuherman
RIP Ade Namnung.. Tuhan berkati..

Vanessa AngeL @vanessaangelcin
RIP Ade Namnung :'''''(

Bisma Karisma @bismakarisma
Telah Berpulang Ke Rahmatullah,Syamsul Effendi / ADE NAMNUNG Pukul 11.45. Semoga dikasih yang Terbaik buat semuanya. Amin.

@melaniesubono
Slamat jalan kak @namnung36..Speechless :( smoga keluarga yg ditinggal kuat ya. Ajal ga kenal umur sahabat..,

@kikifarrel
RIP@namnung36..innalillahiwainnailaihi rajiuun. Selamat jalan kak..Semoga tenang disana..

"Telah Berpulang Ke Rahmatullah Syamsul Effendi / ADE NAMNUNG Pukul 11.45..Mohon Dimaafkan Segala Kesalahan Beliau Semasa Hidup..Amin," tulis standup comedian Ronny Immanuel atau Mongol.

====

Jakarta - Pelawak dan presenter Indonesia Ade Namnung tutup usia pada Selasa (31/1) pagi, setelah belum lama ini mengalami gejala stroke ringan, dan berpindah perawatan dari sebuah rumah sakit di Surabaya ke rumah sakit lainnya di kawasan Cibubur.

"Inalilahi wa ina ilaihi rojiun Telah Berpulang Ke Rahmatullah Syamsul Effendi / ADE NAMNUNG Pukul 11.45..Mohon Dimaafkan Segala Kesalahan Beliau Semasa Hidup," begitulah isi pesan singkat melalui telepon seluler baik berupa BlackBerry Messenger maupun SMS, yang beredar di kalangan wartawan, Selasa (31/1) siang.

Situs kapanlagi.com melaporkan, Ade diketahui sempat melakukan pekerjaan sebagai MC di RS Mitra Keluarga Surabaya. Meski belum terlalu sembuh, Ade memang menginginkan sendiri pekerjaannya itu.

Pria bertubuh tambun yang memiliki nama asli Syamsul Effendi itu masuk rumah sakit setelah dirinya pingsan di Bandara Juanda, Sidoarjo. Ade sempat dibawa ke RS Mitra Keluarga Waru, sampai akhirnya dirujuk ke RS Mitra Keluarga Surabaya. Ade didiagnosa mengalami gejala stroke ringan.

Terakhir kali Ade sempat menggelar temu wartawan di Rumah Sakit Mitra Keluarga Cibubur, dan bertutur sejumlah pengalaman yang dialaminya, sejak mengalami stroke hingga berpindah rumah sakit di Cibubur.

Ade lahir di Jakarta pada 10 April 1977, yang tercatat sebagai salah seorang pelawak dan presenter kondang Indonesia. Ade juga dikenal sebagai salah satu pengisi tetap tayangan "Tawa Sutra" garapan antv, bersama Steny Agustaf, Ruben Onsu, dan Fanny Fadillah. [EL]

dikutip dari http://www.gatra.com/hiburan/apa-siapa/7942-ade-namnung-tutup-usia

SISTEM MONETER EROPA | European Monetary System

2011-12-20T01:22:00.001+07:00

SISTEM MONETER EROPA

Sistem Moneter Eropa, telah dibuat pada sebuah Resolusi dariDewan Eropa pada 5 Desember 1978. sesuai dengan kesepakatan yang dirayakan hariyang sama antara bank sentral dari negara-negara yang membentuk bagian darimasyarakat. Sistem Moneter Eropa mempunyai 3 tujuan dasar:

 untukmenstabilkan nilai tukar untuk memperbaiki yang ada ketidakstabilan

 untukmengurangi inflasi dan

 mempersiapkanpenyatuan moneter Eropa melalui kerjasama.

Sistem Moneter Eropa dimulai pada bulan Maret 1979 denagnanggota 12 negara yang juga anggota European Union yang bertujuan membantustabilitas moneter negara-negara komunitas eropa. Mata uang yang dipakai dalamSME dikenal dengan nama ECU, sedangkan indeks yang digunakan sebagai nilai paridinamakan ERM.

Dasar elemen Sistemini adalah tiga:

ERM = Exchange-rate Mechanism, merupakan indeks kompositpenjumlahan dari mata uang negara Eropa yang membatasi Fluktuasi mata uangnegara anggota EMS dengan menetukan batas atas dan bawah.

Tujuan ditetapkannya ERM adalah untuk menjaga Ekuilibiriumkurs di pasar uang internasional. Kurs mata uang negara anggota komunitas Eropatidak boleh berfluktuasi melebihi 2,25% di atas atau di bawah nilai pari.

ERM atau mekanisme kurs mempunyai tiga karakteristik :

1. Penetapan kewajiban setiap anggota untukmemelihara kurs,

2. Penyediaan dana dalam rangka menjaga stabilitaskurs, dan

3. Penentuan kurs yang baru atas kesepakatanbersama jika kondisi ekonomi mengharuskan demikian.

ECU = Mata Uang Eropa, yang memainkan peranan penting dalammenjalankan EMS. ECU adalah mata uang komposit yang merupakan penjumlahan darimata uang 12 negara Eropa. Proporsimasing-masing mata uang negara anggota dalam ECU menunjukkan kekuatan ekonomirelatif dalam komunitas Eropa. ECU berfungsi sebagai satuan unit (unit ofaccount), alat settlement, dan aset cadangan bagi anggota EMS.

European Monetary Cooperation Fund (EMCF) dibuat padaOktober 1972 yang menjadi pokok dan fungsi adalah:

1.  Untukmemfasilitasi intervensi di pasar mata uang,

2.  Untukmember efek ke liquidasi antara bank sentral dan

3.  Untukmengelola fasilitas kredit jangka pendek yang terkait dengan EMS.

Uni Ekonomi danMoneter (EMU)

Sistem Moneter Eropa (EMS) adalah pendahulu dari Uni Ekonomidan Moneter (EMU), yang menyebabkan pembentukan Euro. Ini adalah cara untukmenciptakan area stabilitas mata uang di seluruh Komunitas Eropa denganmendorong negara-negara untuk mengkoordinasikan kebijakan moneter mereka. Inidigunakan Mekanisme Nilai Tukar (ERM) untuk menciptakan nilai tukar yang stabildalam rangka meningkatkan perdagangan antara negara anggota UE dan dengandemikian membantu perkembangan pasar tunggal. Uang yang stabil telah menjadibagian penting dari perhitungan ekonomi internasional sejak Perang Dunia II.Namun, oleh 1980-an, pendapat tentang itu jauh lebih terbagi. Akibatnya, tidaksemua negara ikut ambil bagian dalam EMS langsung, dan ada lebih perpecahan ditahun-tahun yang akan datang atas peran Uni Eropa dalam menetapkan kebijakanmoneter sebagai EMS diganti dengan Euro.

Sejarah

EMS diluncurkanpada tahun 1979 untuk membantu mengarah pada tujuan akhir dari Emu yang telahditetapkan dalam Laporan Werner (1970). Sejak Perang Dunia II, upaya telahdilakukan untuk menjaga stabilitas mata uang antara mata uang utama melaluisistem nilai tukar tetap yang disebut Sistem Bretton Woods. Hal ini runtuh padaawal tahun 1970. Namun, para pemimpin Eropa yang sangat antusias untuk mempertahankanprinsip nilai tukar stabil daripada pindah ke kebijakan nilai tukar mengambangyang mendapatkan popularitas di Amerika Serikat. Hal ini menyebabkan merekauntuk membuat EMS. Itu bukan merupakan langkah sepenuhnya berhasil karena,pertama, itu menimbulkan banyak kesulitan teknis dalam pengaturan tingkat yangbenar untuk semua negara anggota, dan kedua, beberapa anggota kurangberkomitmen untuk itu daripada yang lain. Inggris tidak bergabung ERM sampaitahun 1990 dan dipaksa untuk meninggalkannya pada tahun 1992 karena tidak bisamenjaga dalam batas nilai tukar. Proyek ini, bagaimanapun, terus: di bawahTraktat Maastricht (1992), EMS menjadi bagian dari proyek lebih luas untuk Emuyang dikembangkan pada tahun 1990an.

Pada tahun 1994Institut Moneter Eropa diciptakan sebagai langkah transisi dalam membangun BankSentral Eropa. (ECB) dan mata uang bersama. ECB, yang didirikan pada tahun1998, bertanggung jawab untuk menetapkan kebijakan moneter tunggal dan sukubunga bagi negara-negara mengadopsi, dalam hubungannya dengan bank sentralnasional mereka. Akhir tahun 1998, Austria, Belgia, Finlandia, Perancis,Jerman, Irlandia, Italia, Luksemburg, Belanda, Portugal, dan Spanyol memangkassuku bunga mereka ke tingkat yang hampir seragam rendah dalam upaya untukmempromosikan pertumbuhan dan untuk mempersiapkan jalan bagi terpadu mata uang.

Pada awal 1999,Uni Eropa sama anggota mengadopsi mata uang tunggal, euro,. untuk pertukaranasing dan pembayaran elektronik. (Yunani, yang tidak memenuhi kondisi ekonomiyang diperlukan sampai tahun 2000, kemudian juga mengadopsi euro.) Ketika Euromuncul menjadi ada pada tahun 1999, EMS secara efektif luka, meskipun ERM tetapberoperasi.

Pengenalan empatdekade euro setelah beginings Uni Eropa secara luas dianggap sebagai langkahbesar menuju kesatuan politik Eropa. Dengan menciptakan kebijakan ekonomi umum,negara bertindak untuk menempatkan peredam pada belanja publik yang berlebihan,mengurangi utang, dan membuat usaha yang kuat di menjinakkan inflasi. Namun,defisit anggaran-langit-langit dibentuk dalam proses memperkenalkan euro telahdilanggar oleh sejumlah negara sejak tahun 2001, sebagian karena pemerintahnasional langkah-langkah untuk merangsang pertumbuhan ekonomi. Pada tahun 2003,menteri keuangan Uni Eropa, dihadapkan dengan kenyataan bahwa kemerosotanekonomi telah menempatkan Perancis dan Jerman yang melanggar langit-langit,sementara menangguhkan pakta tersebut. Komisi Eropa menantang yang bergerak,bagaimanapun, dan pengadilan tinggi Uni Eropa membatalkan keputusan menterikeuangan "pada tahun 2004.

Koin Euro dancatatan mulai beredar pada Januari, 2002, dan mata uang lokal tidak lagiditerima sebagai legal tender dua bulan kemudian. Unit mata uang Eropa (ECU),yang didirikan pada tahun 1979, adalah pendahulu dari euro. Berasal darikeranjang berbagai jumlah mata uang dari negara-negara Uni Eropa, ECU adalahunit akuntansi yang digunakan untuk menentukan nilai tukar mata uang nasionalantara.

Uni Eropaanggota-Denmark, Inggris, dan Swedia-yang tidak mengadopsi euro ketikadiperkenalkan mungkin yang paling penting adalah Inggris, yang terus menganggapdirinya sebagai lebih atau kurang terpisah dari Eropa. Dalam semua tiga negaratelah ada kecemasan publik yang kuat bahwa menjatuhkan mata uang nasionalmasing-masing akan menyerah terlalu banyak kebebasan. Pemilih Denmark menolakadopsi euro dalam referendum pada tahun 2000, pemungutan suara itu dipandangsebagai lawan penguatan euro di Inggris dan Swedia. Dari 12 anggota Uni Eropamengakui sejak tahun 2004, tiga-Slovenia, Malta, dan Siprus-telah mengadopsieuro.

Meskipunintegrasi moneter bukan tujuan asli dari Masyarakat Ekonomi Eropa, konseptampaknya memperoleh dukungan dengan setiap krisis ekonomi Eropa. EMS adalahdikreditkan dengan membantu untuk mencegah krisis ekonomi dengan menstabilkannilai tukar, mengurangi inflasi, dan koordinasi kebijakan moneter dari banksentral anggota. EMS demikian langkah besar menuju integrasi moneter Eropa.

Bagaimana cara kerja Sistem Moneter Eropa?

Bagian palingpenting dari EMS adalah Mekanisme Nilai Tukar.Hal ini dilakukan pemerintahnegara-negara anggota semua 'untuk menjaga nilai tukar mata uang mereka dalamband. Ini berarti bahwa nilai tukar tidak ada negara bisa berfluktuasi lebihdari 2,25% dari titik pusat. Ini dirancang untuk membantu menciptakanperdagangan yang stabil tanpa takut bahwa perubahan mendadak dalam nilai matauang akan mengurangi perdagangan dan mendorong pengembangan hambatan perdaganganantara negara anggota.

Ini jugamenciptakan European Currency Unit (ECU) untuk digunakan sebagai unit rekening.Meskipun bukan mata uang riil, ECU menjadi dasar bagi gagasan untuk menciptakanmata uang tunggal - sebuah ide yang diwujudkan dengan peluncuran Euro padatahun 1999.

Masa Depan SistemMoneter Eropa

Menurut kesepakatan, negara Eropa akan membentuk Uni MoneterEropa (European Monetary Union atau EMU) secara penuh, yang mempunyai satu banksentral yang akan menerbitkan mata uang bersama pada tahun 1999 (disebut matauang Euro). Kesepakatan tersebut mengharuskan integrasi dan koordinasi dalamkebijakan moneter dan fiskal negara anggotanya. Sebelum menjadi anggota, negaraEropa harus memenuhi standar sebagai berikut ini :

1. Inflasi nominal tidak boleh lebih dari 1,5% di atasrata-rata tiga anggota dengan inflasi paling kecil tahun yang lalu.

2. Tingkat bungan jangka panjang tidak boleh lebih dari 2 %di atas rata-rata tiga anggota dengan tingkat bungan paling bawah.

3. Defisit fiskal tidak boleh lebih dari 3% dari GNP.

4. Utang pemerintah tidak boleh lebih dari 60% dari GNP.

Sistem Moneter Internasional

2011-12-19T11:07:00.001+07:00

Sejak zaman dulu emas telah digunakan sebagai medium pertukaran. Kerajaan Yunani dan Romawi menjadikan emas sebagai alat pertukaran, dan tradisi tersebut diteruskan sampai ke zaman Mercantile (sekitar abad 19). Dalam sejarah telah terdapat beberapa sistem kurs yang ditetapkan untuk mencari sistem kurs yang ideal.

Mekanisme untuk menentukan kurs juga dapat dikategorikan menjadi beberapa kelompok, yaitu: Mengambang bebas, Float yang dikelola, Perjanjian Zona Target Tertentu, Dikaitkan dengan Mata Uang Lain, Dikaitkan dengan kelompok mata uang lain, Dikaitkan dengan Indikator Tertentu, dan Sistem Kurs Tetap.

Limabelas negara Eropa sepakat untuk membentuk kerjasama dalam penentuan kurs pada Sistem Moneter Eropa. Negara-negara tersebut terlibat perdagangan satu sama lain cukup besar sehingga kurs yang stabil diharapkan akan sangan membantu perdagangan antar negara Eropa. Perkembangan sistem moneter Eropa dapat memberikan pelajaran mengenai pentingnya koordinasi moneter antar negara.

IMF dan Bank Dunia merupakan dua lembaga yang dibentuk melalui perjanjian Bretton Woods pada tahun 1944 setelah perang dunia kedua berakhir. IMF merupakan lembaga kunci dalam sistem moneter internasional karena IMF membantu negara anggotanya mempertahankan kurs atas tekanan musiman, siklus, atau kejadian random.

SEJARAH SISTEM MONETER INTERNASIONAL

Zaman Emas (1876-1913)

Perdagangan yang semakin meningkat membuat kebutuhan sistem pertukaran yang lebih formal menjadi semakin terasa. Standar emas pada dasarnya menetapkan nilai tukar mata uang negara berdasarkan emas. Pemerintah atau Negara yang bersangkutan harus menjaga persediaan emas yang cukup untuk menjamin jual-beli emas. Jika pemerintah negara lain juga menetapkan nilai mata uangnya berdasarkan, maka kurs antar dua mata uang bisa ditentukan.

Karena nilai emas terhadap barang lain tidak banyak berubah dalam jangka panjang, stabilitas nilai uang dan kurs mata uang tidak banyak berfluktuasi dalam jangka panjang.

Bagaimana Mekanisme Emas Berjalan

Standar emas berbeda dengan mata uang fiat (fiat money). Dalam mata uang fiat, nilai mata uang ditentukan berdasarkan kepercayaan terhadap kemauan pemerintah menjaga integritas mata uang tersebut. Seringkali kepercayaan tersebut disalahgunakan. Pemerintah tertentu selalu tergoda menerbitkan uang baru, karena biaya produksi penerbitan tersebut praktis nol.

Dengan menggunakan standar emas, nilai mata uang didasarkan pada emas. Pemerintah tidak bisa seenaknya menambah jumlah uang yang beredar, karena suplai uang dibatasi oleh suplai emas. Mekanisme penyesuaian kurs dalam standar emas bisa digambarkan melalui mekanisme price-specie-flow mechanism (specie merujuk ke mata uang emas).

Dengan proses tersebut kurs mata uang bisa terjaga selama negara-negara di dunia memakai emas sebagai standar nilai uangnya. Inflasi yang berkepanjangan tidak akan terjadi dalam situasi semacam itu.

Periode Perang Dunia 1914-1944

Standar emas hancur waktu perang dunia 1 pecah. Mata uang praktis ditetapkan atas dasar emas atau mata uang lainnya dengan longgar. Beberapa usaha kembali ke standar emas dilakukan sesudah perang dunia 1 berakhir.

Emas hanya diperdagangkan dengan bank sentral, bukan pribadi. Kurs mata uang ditetapkan berdasarkan emas. Sesudah tahun 1934 dan sesudah perang dunia kedua, konvertibilitas mata uang yang bisa ditukarkan (konvertibel) dengan mata uang lainnya.

Periode Kurs Tetap

Periode ini dimulai dengan perjanjian Bretton Woods. Melalui perjanjian ini, semua negara menetapkan nilai tukar mata uangnya berdasarkan emas, tetapi tidak diharuskan memenuhi konvertibilitas mata uang mereka dalam emas.

Negara anggota diminta menjaga kursnya dalam batas 1% (naik atau turun) dari nilai par, dan bersedia melakukan intervensi untuk menjaga kurs tersebut. IMF membantu negara anggotanya dalam rangka menjaga kurs mata uangnya.

Tekanan spekulasi menyebabkan sistem kurs tetap tidak layak lagi dipertahankan. Pasar keuangan dunia sempat tutup selama beberapa minggu pada bulan Maret 1973. Ketika pasar tersebut dibuka, kurs mata uang dibiarkan mengambang sampai ke kurs yang ditentukan oleh kekuatan pasar.

Post Bretton Woods (1973) - sekarang

Setelah kurs dibiarkan mengambang, fluktuasi kurs mata uang dunia menjadi semakin tinggi dan semakin sulit diprediksi. Kejadian penting pertama setelah Bretton Woods berakhir adalah embargo minyak negara OPEC yang cukup sukses (Oktober 1973). Pada tahun 1974 harga minyak cenderung melakukan kebijakan sangat tajam.

Kurs dollar dan juga kurs mata uang lainnya, di masa mendatang akan berfluktuasi sama seperti sekitar dua puluh tahun terakhir ini. Selama tidak ada patokan yang pasti, kurs mata uang di masa mendatang akan mengalami fluktuasi yang tidak bisa diprediksi.

Beberapa ekonom mulai menganjurkan kembali ke sistem kurs tetap. Tetapi sampai saat ini belum ada model yang ideal yang sesuai dengan kondisi saat ini, yang bisa menjamin stabilitas kurs. Sistem yang ideal akan mencakup dua hal :

1. Sistem harus kredibel (bisa dipercaya)
2. Sistem harus mempunyai mekanisme stabilitas harga yang otomatis (built in)

Sistem yang ideal diharapkan bisa memunculkan mata uang dengan karakteristik :
1. Nilai yang stabil. Nilai yang stabil merupakan karakteristik yang diinginkan karena bisa membuat transaksi bisnis menjadi lebih mudah diperhitungkan.
2. Bisa dipertukarkan dengan mudah. Lalu lintas modal yang lancer merupakan karakteristik yang diinginkan.
3. Kebijakan Moneter yang independent. Kebijakan Moneter ditentukan oleh setiap negara untuk mencapai tujuan ekonomi yang ditetapkan atau diprioritaskan negara tersebut.

SISTEM PENETAPAN KURS

Mekanisme penentuan kurs bisa dikategorikan menjadi beberapa kelompok :

Free Float (Mengambang Bebas)

Berdasarkan sistem ini, kurs mata uang dibiarkan mengambang bebas tergantung kekuatan pasar. Beberapa faktor yang mempengaruhi kurs, misal inflasi, pertumbuhan ekonomi, inflasi akan digunakan oleh pasar dalam mengevaluasi kurs mata uang negara yang bersangkutan. Jika variable tersebut berubah, atau penghargaan terhadap variable tersebut berubah, kurs mata uang akan berubah. Sistem mengambang bebas juga disebut sebagai clean float.

Float yang dikelola (Managed Float)

Sistem mengambang bebas mempunyai kerugian karena ketidakpastian kurs cukup tinggi. Sistem float yang dikelola, yang sering disebut juga sebagai dirty float, dilakukan melalui campur tangan Bank Sentral yang cukup aktif.

Bank Sentral kemudian akan melakukan intervensi jika kurs yang terjadi di luar batasan yang telah ditetapkan. Beberapa bentuk intervensi :
a. Menstabilkan fluktuasi harian. Bank Sentral melakukan cara ini dengan tujuan menjaga stabilitas kurs agar perubahan kurs cukup teratur.
b. Menunda kurs (leaning against the wind). Melalui cara ini bank sentral melakukan intervensi dengan tujuan mencegah atau mengurangi fluktuasi jangka pendek yang cukup tajam, yang diakibatkan oleh kejadian yang sifatnya sementara.
c. Kurs tetap secara tidak resmi (unofficial pegging). Melalui cara ini Bank Sentral melawan kekuatan pasar dengan menetapkan (secara resmi) kurs mata uangnya.

Perjanjian Zona Target Tertentu

Melalui perjanjian ini, beberapa negara sepakat untuk menentukan kurs mata uangnya secara bersama dalam wilayah kurs tertentu. Jika kurs melewati batas atas atau batas bawah, Bank Sentral negara yang bersangkutan akan melakukan intervensi.

Dikaitkan dengan Mata Uang Lain

Sekitar 62 negara dari 162 negara anggota IMF mengkaitkan nilai mata uangnya terhadap mata uang lainnya. Sebagian mengkaitkan nilai mata uangnya terhadap mata uang negara tetangga.

Dikaitkan dengan kelompok mata uang lain

Sekitar 21 negara mengkaitkan mata uangnya terhadap kelompok mata uang lainnya. Basket, kelompok, atau portofolio mata uang tersebut biasanya terdiri dari mata uang partner dagang yang penting. 19 negara mengkaitkan nilai mata uangnya terhadap portofolio yang mereka buat sendiri.

Dikaitkan dengan Indikator Tertentu

Dua negara, Chili dan Nikaragua, mengkaitkan mata uangnya terhadap indikator tertentu, seperti kurs riil efektif, kurs yang telah memasukkan inflasi terhadap partner dagang mereka yang penting.

Sistem Kurs Tetap

Di bawah sistem kurs tetap, pemerintah atau Bank Sentral menetapkan kurs secara resmi. Kemudian Bank Sentral akan selalu melakukan intervensi secara aktif untuk menjaga kurs yang telah ditetapkan tersebut.
Jika kurs resmi dirasakan sudah tidak sesuai dengan kondisi fundamental ekonomi negara tersebut, devaluasi atau revaluasi dilakukan. Cara yang bisa dilakukan selain devaluasi adalah :
1. Pinjaman asing
2. Pengetatan
3. Pengendalian harga dan upah
4. Pembatasan aliran modal keluar

SISTEM MONETER EROPA (EUROPEAN MONETARY SYSTEM ATAU EMS)

Unit Mata Uang Eropa (European Currency Unit atau ECU) dan Mekanisme Kurs (Exchange Rate Mechanism)

ECU merupakan portofolio (basket) yang terdiri dari mata uang negara angora EMD. Nilai ECU merupakan rata-rata tertimbang nilai masing-masing mata uang anggota, dengan bobot ditentukan berdasrkan kekuatan relative perekonomian negara tersebut. ECU bisa berfungsi sebagai unit moneter, alat penyelesaian transaksi, dan sebagai cadangan negara anggota.

Mekanisme kurs Eropa (ERM atau European Rate Mechanism) merupakan proses penentuan kurs antarmata uang negara anggota. ERM atau mekanisme kurs mempunyai tiga karakteristik : Penetapan kewajiban setiap anggota untuk memelihara kurs, Penyediaan dana dalam rangka menjaga stabilitas kurs, dan Penentuan kurs yang baru atas kesepakatan bersama jika kondisi ekonomi mengharuskan demikian.

Inti dari mekanisme penetuan kurs dalam Sistem Moneter Eropa adalah dikaitkannya nilai setiap mata uang terhadap ECU.

Masa Depan Sistem Moneter Eropa

Menurut kesepakatan, negara Eropa akan membentuk Uni Moneter Eropa (European Monetary Union atau EMU) secara penuh, yang mempunyai satu bank sentral yang akan menerbitkan mata uang bersama pada tahun 1999 (disebut mata uang Euro). Kesepakatan tersebut mengharuskan integrasi dan koordinasi dalam kebijakan moneter dan fiskal negara anggotanya. Sebelum menjadi anggota, negara Eropa harus memenuhi standar sebagai berikut ini :
1. Inflasi nominal tidak boleh lebih dari 1,5% di atas rata-rata tiga anggota dengan inflasi paling kecil tahun yang lalu.
2. Tingkat bungan jangka panjang tidak boleh lebih dari 2 % di atas rata-rata tiga anggota dengan tingkat bungan paling bawah.
3. Defisit fiskal tidak boleh lebih dari 3% dari GNP.
4. Utang pemerintah tidak boleh lebih dari 60% dari GNP.

IMF (INTERNATIONAL MONETARY FUND)

IMF dan Bank Dunia merupakan dua lembaga yang dibentuk melalui perjanjian Bretton Woods pada tahun 1944 setelah perang dunia kedua berakhir. IMF merupakan lembaga kunci dalam sistem moneter internasional. IMF membantu negara anggotanya mempertahankan kurs atas tekanan musiman, siklus, atau kejadian random.

IMF didanai oleh setiap anggotanya dengan kuota yan gditetapkan berdasarkan perkiraan pola perdagangan sesudah Perang Dunia kedua. IMF menciptakan mata uang (reserve) baru yang dinamakan sebagai Special Drawing Right (SDR). Mata uang tersebut menjadi unit rekening untuk IMF maupun organisasi regional dan internasional lainnya. Mata uang tersebut juga dipakai sebagai dasar dalam penentuan kurs oleh beberapa negara. Negara lainnya memegang SDR dalam bentuk deposito di IMF.

Pembicaraan mengenai sistem moneter internasional akan memberi latar belakang penentuan kurs mata uang dunia. Saat ini sebagian besar negara dunia, terutama negara besar, menggunakan sistem kurs mengambang. Tetapi nampaknya sistem kurs mengambang bukan pilihan terbaik, karena mendorong fluktuasi kurs yang lebih tinggi.

Fluktuasi yang lebih tinggi tersebut membuat perhitungan bisnis, biaya manajemen valuta asing menjadi semakin tinggi. Sistem kurs tetap nampaknya cukup ideal, tetapi sistem tersebut nampaknya sulit dipertahankan. Sejarah menunjukkan kegagalan sistem kurs tetap karena beberapa alasan, khususnya ketidakseragaman kebijakan perekonomian dan moneter negara di dunia.

sumber : http://catatankuliahdigital.blogspot.com/2009/10/sistem-moneter-internasional.html

Tugas Foxpro | Form Entry Harga Barang

2011-12-19T09:26:00.000+07:00

Pekerjaan yang dikerjaakan bersama Delfi Yudha Frasetia, Ndrik Erik Masih AnaKp'tompulandbukpayung, Vi Miracle pada sabtu sore yang membuat suatu simpulan "code-nya salah"...

begitu banyak cobaan,, mulai dr nasi bungkus ala Tembung seharga 5rb, dilanjutkan tersasar dan macet di daerah tanjung morawa ( eh... rupanya dah dekat rumah wak delfi), hingga istirahat di pinggiran danau singkarak malam minggunya sambil menikmati Mie Ayam dgn harga 5rb juga ( NIPU!!! 7rb ternyata T.T )...

dan akhirnya Nyawa-pun hampir melayang ketika melindas seorang bapak2 yang jatuh dr motor dalam kecepatan tinggi di depan LP3I Glugur,, hahahahha.... (cem tragedi saat Marco Simoncelli dilindas Valentino Rossi :D ... ) kaburrrrrrrr.....

hahahha,,, udahan,,, gk bakalan ada yg baca juga kisah perjuangan membuat tugas ini,, wkwkwkwkwk...

ne code akhirnya bisa di run sambil diiringi gerimis mengundang,,, #eaaa... program simple tapi lumayan bingung efek di kasih code yg salah dr bahan dosennya,,,, :)

langsung z yang mau download tu file bisa download disini.

file-nya saya masukkan dalam satu folder, dan saya kompres menggunakan file .zip jadi jangan lupa di extract setelah di download dan diedit lg sedikit biar berbeda..... (kan gk mau nialinya "E" semua???)

okelah cukup sekian kata pengantar dr saya hari ini..

SELAMAT BERLIBUR KAWAN!!!
"demi mereka dan sibuah hati... terpaksa aku harus begini... "